4天法定節(jié)假日 每天最少207元
目前，廈門市企業(yè)最低工資標準為每人每月1500元，這也是最低的加班工資計算基數(shù)。計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算。
根據(jù)規(guī)定，今年中秋節(jié)放假2天，分別是9月26日和27日；國慶節(jié)從10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。
其中，9月27日、10月1日-10月3日為法定節(jié)假日，如果企業(yè)安排員工在這4天加班，應按照不低于員工本人日工資或者小時工資的300%支付工資報酬。
按照廈門市企業(yè)最低工資標準計算，員工每加班一天，應獲得的工資報酬最低為：1500元÷21.75天×300%=207元。
5天休息日 每天最少138元
9月26日、10月4日-7日為休息日，按照規(guī)定，如果員工在這5天加班，單位首先應該安排員工補休，補休時間不少于加班時間。
不能安排補休的，要按照不低于員工本人日工資或者小時工資的200%支付工資報酬。按照廈門市企業(yè)最低工資標準計算，員工每加班一天，應獲得的工資報酬最低為：1500元÷21.75天×200%=138元。
不過，這只是按廈門市企業(yè)最低工資標準計算的加班工資，只是一個下限。事實上，多數(shù)企業(yè)的工資水平都高于最低工資標準，加班工資應該按勞動者本人實際日工資或者小時工資來計算。
