2

以賽促學促訓 建立分級分類人才培養(yǎng)體系

　　近年來，廈門市民政局建立養(yǎng)老人才隊伍建設協(xié)調(diào)機制，實施養(yǎng)老從業(yè)人員培訓計劃，重點針對生活照料、基礎(chǔ)護理、康復護理、心理慰藉、培訓指導等，建立分級分類培訓體系，2021年共組織2100多位服務人員、管理人員等從業(yè)人員參訓。

　　民政部、人力資源和社會保障部2021年首次舉辦全國養(yǎng)老護理職業(yè)技能大賽，這是國內(nèi)養(yǎng)老服務領(lǐng)域競賽規(guī)格最高、參賽人數(shù)最多、技能水平最高、影響力最廣的職業(yè)技能大賽。來自廈門愛心護理院的李麗珠榮獲三等獎，謝彎彎榮獲優(yōu)勝獎。此前市民政局專門為全市養(yǎng)老護理員提前安排賽前培訓課程，并開展全市養(yǎng)老護理職業(yè)技能培訓和競賽，遴選106名行業(yè)能手參訓、參賽，從中選拔的5名優(yōu)秀獲獎選手參加全省養(yǎng)老護理職業(yè)技能競賽全部進入前8名，奪冠并包攬一、二、三等獎，被授予優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀教練獎、福建省技術(shù)能手等榮譽，為主組隊代表福建省參加全國大賽。

　　廈門愛心護理院在系列比賽中成績斐然。護理院每年都設立“十年貢獻獎”嘉獎為護理院和養(yǎng)老事業(yè)堅持奉獻的員工。“省賽奪魁的李麗珠只32歲，但已有十余年從業(yè)經(jīng)驗，類似員工還有30多個。”楊美麗院長介紹，2009年建院之初，護理人員清一色中專學歷，現(xiàn)在近7成大專學歷，8.4%本科畢業(yè)，護理人員多是持護士、護理員“雙證”上崗，護士的平均年齡只有28歲，這個年輕、專業(yè)的隊伍有力保證了護理院的養(yǎng)老服務品質(zhì)。

　　公建公營的廈門市社會福利中心兩個院區(qū)入住400多名老人，近半是政府兜底的特困家庭老人。中心通過引進醫(yī)療護理專業(yè)骨干，以“專業(yè)帶動非專業(yè)”，每周學習、每月考核、每年“大比武”的培訓-考核-競賽機制，為中心乃至廈門養(yǎng)老行業(yè)培養(yǎng)了一大批高質(zhì)量養(yǎng)老服務技能人才。中心養(yǎng)老護理員隊伍平均從業(yè)經(jīng)驗7年，許多員工退休后帶著一線從業(yè)的寶貴經(jīng)驗，進入其他養(yǎng)老機構(gòu)繼續(xù)服務。近日，“廈門市養(yǎng)老事務中心”還在市社會福利中心掛牌，將有效發(fā)揮公辦機構(gòu)示范帶頭、樹立行業(yè)標桿的引領(lǐng)作用。