“為群眾辦實事，送貼心微服務——惠才惠企小課堂”系列活動。（市人才中心 供圖）

　　臺海網(wǎng)9月17日訊 據(jù)廈門日報報道　廈門正在加快建設高素質(zhì)高顏值現(xiàn)代化國際化城市，企業(yè)正處在飛速發(fā)展快車道上，他們的發(fā)展離不開人才，招才引智是企業(yè)發(fā)展和城市興盛的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　近些年來，我市出臺了一系列引才政策，特別是近期推出優(yōu)化人才服務保障六條“硬核”舉措（簡稱“留廈六條”），進一步強化我市引才效應。在市委組織部、市人社局的牽頭指導下，為用活用好我市引才政策，在高校新學期開學前，市人才中心就已攜手各區(qū)、各園區(qū)引才部門主動做好校招前準備工作，一方面加強宣傳，積極推進政策和各類引才平臺的落地落實，另一方面加強對接，精心籌劃安排赴外招聘路線，謀劃設計配套舉辦各類線上線下校園推介和引才活動，為廈門企業(yè)秋招時節(jié)全國引才提前造勢、牽線搭橋，為我市全方位推進高質(zhì)量發(fā)展超越提供人才支撐。

　　線下

　　舉辦惠才惠企小課堂  提升引才宣傳成效

　　“留廈六條”推出以來，市人才中心針對疫情防控可能帶來的影響，未雨綢繆，在人才工作上加大馬力，廣泛發(fā)動各區(qū)、各園區(qū)力量，以點帶面加大宣傳廈門人才政策、線上線下各類引才平臺，將服務廈門企業(yè)攬才工作落到實處。

　　“疫情防控下，廈門都有哪些赴外引才活動？是否有線上引才的渠道？”在對企業(yè)進行日常走訪過程中，市人才中心發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)對廈門市攬才工作的具體舉措和流程了解還是不夠全。盡管政府為企業(yè)積極搭臺，總有企業(yè)因為對政策或舉措不夠了解而錯失良機。

　　怎么辦？不如約上企業(yè)一起來“上課”，用最簡單的方式，在簡短的時間里將政策說夠、說透。為了讓我市引才政策和人才服務更加貼近企業(yè)，為企業(yè)的赴外招聘、補貼申報、引才聚才等工作提供幫助，市人才中心發(fā)揮黨史學習教育成果作用，攜手各區(qū)、各園區(qū)創(chuàng)新推出“為群眾辦實事，送貼心微服務——惠才惠企小課堂”系列活動。

　　活動由市、區(qū)兩級共同組建人才政策宣講服務隊伍，組織各區(qū)（園區(qū)）重點企業(yè)參與。首場活動于8月19日由市人才中心攜手集美區(qū)人社局啟動，此后在一個多月時間內(nèi)陸續(xù)聯(lián)合翔安區(qū)人社局、湖里區(qū)人社局、自貿(mào)區(qū)管委會人力資源局、思明區(qū)人社局以及部分行業(yè)協(xié)會、校友會等緊鑼密鼓集中舉辦了7堂課，課堂內(nèi)容包括人才優(yōu)惠政策宣講、人才服務經(jīng)辦流程介紹和座談交流，在聽取企業(yè)聲音的同時，促進企業(yè)HR（人力資源）更好了解廈門人才政策和引才活動，為秋季引才工作加碼加力。

　　廈門市近年來出臺了一系列人才優(yōu)惠政策，這些優(yōu)惠政策要怎么兌現(xiàn)，具體要如何操作？除了政策解讀外，市人才中心聯(lián)合各區(qū)、各園區(qū)，還貼心地為企業(yè)介紹補貼申報實操及注意事項，真正做到面對面?zhèn)鳌⑹职咽纸蹋屍髽I(yè)一學就會。

　　來自廈門如意情集團股份有限公司的HR陳小姐在翔安區(qū)微信群看到活動通知時，第一時間就報了名，“能提供機會給企業(yè)有針對性地學習政策，這樣的活動真的很有意義！”陳小姐告訴記者，現(xiàn)在她對人才落戶、申請人才補貼等政策的業(yè)務經(jīng)辦流程了解的更全面了，并在上完課后第一時間就運用到了工作中，“不僅我自己掌握了，我還存了課件，具體經(jīng)辦的同事有疑問看了一目了然，顯著提高了辦事效率。”陳小姐說。

　　廈門極致互動網(wǎng)絡技術(shù)股份有限公司公共事務總監(jiān)許曉芳也參加了其中的一期課程，惠企政策宣講讓她覺得受益匪淺，“平時的了解是碎片式的，這看一下，那看一下，這次能籠統(tǒng)地了解到全方位、體系化人才政策，對我們企業(yè)來說真的幫助很大。”“在招才引智的道路上，市、區(qū)人社部門與廣大本地企業(yè)是同戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，面對即將到來的秋招黃金時節(jié)，我們將傾情傾智傾力為企業(yè)引才提供最大的便利，希望幫助廈門企業(yè)更好成長、更快發(fā)展。”市人才中心主任包偉文表示。