優(yōu)勢(shì)

　　配套就業(yè)優(yōu)惠政策

　　一人來廈一家留廈

　　此次博士選調(diào)生見面會(huì)以“欣見·留廈”為主題，設(shè)置了新老選調(diào)生座談會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)暨雙選對(duì)接會(huì)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況介紹與參觀考察等多個(gè)環(huán)節(jié)。主辦方特地為意向來廈博士研究生專門梳理了配套就業(yè)優(yōu)惠政策。其中包括可申請(qǐng)面向本市高層次人才及骨干人才單獨(dú)批次配售的保障性商品房；可申請(qǐng)租住市級(jí)公租房；落戶廈門后，配偶和未成年子女投靠不受年限限制；企事業(yè)單位新引進(jìn)落戶的博士(不超過40歲)每人可獲5萬元安家補(bǔ)貼等。

　　同時(shí)，主辦方還配套提供近200個(gè)企事業(yè)單位崗位，積極動(dòng)員參會(huì)博士和他們的配偶及親友來我市企事業(yè)單位就業(yè)，爭(zhēng)取“一人來廈，一家留廈”。

　　聲音

　“來廈門來對(duì)了”

　　張?zhí)碡?cái)是第一屆博士選調(diào)生，畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)高分子化學(xué)與物理專業(yè)，目前在廈門市府辦綜合處工作。張?zhí)碡?cái)說，來廈門工作一年，他最想說的是“來廈門來對(duì)了”。他深切感受到廈門對(duì)于人才的重視，而這里的人文環(huán)境和自然環(huán)境也讓他特別喜歡，他還把妻子、孩子、父母都接到廈門一起生活。

　　感受到了廈門的熱情

　　邵校是中山大學(xué)管理學(xué)博士，研究方向是企業(yè)運(yùn)營戰(zhàn)略管理及地方宏觀經(jīng)濟(jì)政策研究。邵校說，他還沒到廈門，廈門市組織部工作人員就跟他多次溝通住宿行程，讓他感受到了廈門的熱情。他希望好好把握這次機(jī)會(huì)，找到能在政府部門從事政策研究相關(guān)的工作，為廈門城市發(fā)展盡一份力量。

　　來廈工作無后顧之憂

　　洪振宇是中國科學(xué)院大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)的博士生，他說，廈門是一座開放性、包容性很強(qiáng)的城市，這里為人才提供了良好的發(fā)展平臺(tái)。他特別強(qiáng)調(diào)，來廈工作的博士選調(diào)生，可申請(qǐng)面向本市高層次人才及骨干人才單獨(dú)批次配售的保障性商品房，這一人才政策更是讓他來廈工作沒有后顧之憂。

　　鏈接

　“選調(diào)生”

　　“選調(diào)生”是組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，并作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和其他各類后備人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的簡(jiǎn)稱。選調(diào)生工作是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)基層干部隊(duì)伍活力、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。

　　2003年以來，廈門共錄用116名博士選調(diào)生，近3年引進(jìn)博士選調(diào)生的數(shù)量更是接近全省的一半。他們都在各自崗位發(fā)揮了重要的作用，其中有33人已經(jīng)成長(zhǎng)為處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。