優(yōu)勢(shì)
配套就業(yè)優(yōu)惠政策
一人來廈一家留廈
此次博士選調(diào)生見面會(huì)以“欣見·留廈”為主題,設(shè)置了新老選調(diào)生座談會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)暨雙選對(duì)接會(huì)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況介紹與參觀考察等多個(gè)環(huán)節(jié)。主辦方特地為意向來廈博士研究生專門梳理了配套就業(yè)優(yōu)惠政策。其中包括可申請(qǐng)面向本市高層次人才及骨干人才單獨(dú)批次配售的保障性商品房;可申請(qǐng)租住市級(jí)公租房;落戶廈門后,配偶和未成年子女投靠不受年限限制;企事業(yè)單位新引進(jìn)落戶的博士(不超過40歲)每人可獲5萬元安家補(bǔ)貼等。
同時(shí),主辦方還配套提供近200個(gè)企事業(yè)單位崗位,積極動(dòng)員參會(huì)博士和他們的配偶及親友來我市企事業(yè)單位就業(yè),爭(zhēng)取“一人來廈,一家留廈”。
聲音
“來廈門來對(duì)了”

張?zhí)碡?cái)是第一屆博士選調(diào)生,畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)高分子化學(xué)與物理專業(yè),目前在廈門市府辦綜合處工作。張?zhí)碡?cái)說,來廈門工作一年,他最想說的是“來廈門來對(duì)了”。他深切感受到廈門對(duì)于人才的重視,而這里的人文環(huán)境和自然環(huán)境也讓他特別喜歡,他還把妻子、孩子、父母都接到廈門一起生活。
感受到了廈門的熱情

邵校是中山大學(xué)管理學(xué)博士,研究方向是企業(yè)運(yùn)營戰(zhàn)略管理及地方宏觀經(jīng)濟(jì)政策研究。邵校說,他還沒到廈門,廈門市組織部工作人員就跟他多次溝通住宿行程,讓他感受到了廈門的熱情。他希望好好把握這次機(jī)會(huì),找到能在政府部門從事政策研究相關(guān)的工作,為廈門城市發(fā)展盡一份力量。
來廈工作無后顧之憂

洪振宇是中國科學(xué)院大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)的博士生,他說,廈門是一座開放性、包容性很強(qiáng)的城市,這里為人才提供了良好的發(fā)展平臺(tái)。他特別強(qiáng)調(diào),來廈工作的博士選調(diào)生,可申請(qǐng)面向本市高層次人才及骨干人才單獨(dú)批次配售的保障性商品房,這一人才政策更是讓他來廈工作沒有后顧之憂。
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“選調(diào)生”
“選調(diào)生”是組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作,并作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和其他各類后備人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的簡(jiǎn)稱。選調(diào)生工作是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)基層干部隊(duì)伍活力、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。
2003年以來,廈門共錄用116名博士選調(diào)生,近3年引進(jìn)博士選調(diào)生的數(shù)量更是接近全省的一半。他們都在各自崗位發(fā)揮了重要的作用,其中有33人已經(jīng)成長(zhǎng)為處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
