臺海網(wǎng)6月1日訊（海峽導(dǎo)報記者 錢玲玲 常海軍）每人每月200元或每人每天9.2元，不得安排懷孕女職工在高溫場所工作……日前，廈門市總工會、廈門市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合發(fā)出通知，要求做好2018年全市職工防暑降溫工作。
通知要求，各級工會、安監(jiān)部門要組織高溫天氣作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病和肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。
通知還要求，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位5月至9月期間，要對從事高溫作業(yè)的勞動者，按照每人每月200元或每人每天9.2元標(biāo)準(zhǔn)按時足額發(fā)放高溫津貼，并按規(guī)定做好防暑降溫飲料和必需藥品發(fā)放工作。防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。“夏送清涼”職工慰問活動是工會的傳統(tǒng)工作和品牌活動。通知要求，各級工會要深入有典型示范意義的重點建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位，開展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問活動。要進一步加大“戶外作業(yè)職工愛心飲水點”的建設(shè)力度，真正打通服務(wù)高溫下勞動者的最后“一公里”。
