臺海網(wǎng)5月31日訊 據(jù)廈門日報報道 記者從市人社局了解到，根據(jù)福建省《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織，在每年5月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(統(tǒng)稱“高溫作業(yè)”)，應(yīng)當(dāng)按月向勞動者支付高溫津貼。
高溫作業(yè)人員每人每月的高溫津貼為200元。如需按天數(shù)折算，則為每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
如果勞動者因以下情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當(dāng)月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼，包括:因事假、曠工未提供勞動的；在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間的；年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等未提供勞動的；勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。
有些單位用實物，如藿香正氣水、菊花茶、涼茶等來代替高溫津貼，這樣行嗎？市人社局表示，這樣不可以。
高溫作業(yè)勞動者如果遇到單位在5月至9月未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，可撥打5110656，向廈門市勞動保障監(jiān)察部門反映，他們將進行核實處理。
