中新網(wǎng)客戶端北京5月18日電(記者 張尼) 近期全國多地迎高溫熱浪，部分城市最高氣溫甚至突破同期極值。伴隨氣溫上升，各地高溫津貼也陸續(xù)進入發(fā)放時間。值得注意的是，包括江蘇、天津在內(nèi)的一些地區(qū)，高溫津貼都進行了上調(diào)。

　　高溫津貼進入發(fā)放時間，這些省份有上調(diào)

　　根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　從高溫津貼發(fā)放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區(qū)別。如，北京、山西等北方地區(qū)的發(fā)放時間段為6到8月，海南省的發(fā)放時間長達7個月，為4到10月。

　　在津貼標準方面，各省份區(qū)別也較大。中新網(wǎng)記者注意到，近期一些省份對高溫津貼作出了上調(diào)。

　　本月，江蘇將高溫津貼標準從每月200元漲至300元，每年支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。

　　在天津，防暑降溫費、高溫津貼與上年度全市職工平均工資水平掛鉤。

　　根據(jù)天津市人力社保局公布的通知，2018年該市職工的防暑降溫費標準為168元每月，較上一年上調(diào)了10元，高溫津貼標準為31元每天，比上一年上調(diào)了2元。

　　河北則在去年調(diào)整了高溫津貼標準。依照規(guī)定，從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時由1.5元調(diào)整為2元；沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時由1元調(diào)整為1.5元。

　　多地明確保障措施 克扣高溫津貼將被重罰

　　近年來，高溫津貼被克扣的現(xiàn)象一直受到社會關注，為了避免高溫津貼成為“紙上清涼”，多地也出臺具體措施，保障其落地。

　　例如，根據(jù)《山東省高溫天氣勞動保護辦法》，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　此外，多地也明確，綠豆湯等解暑飲料不能沖抵高溫津貼。

　　江蘇省人社廳等四部門近期聯(lián)合下發(fā)的通知中強調(diào)，勞動者正常工作時間工資及國家規(guī)定的最低工資標準不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資，用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動保護用品費用不得沖抵高溫津貼。

　　此外，用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，勞動者可向人社部門舉報投訴，或依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。用人單位對勞動者從事高溫天氣作業(yè)情況及高溫津貼發(fā)放情況承擔舉證責任。

　　山西省人社廳此前也曾規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資，用人單位也不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。