民生保障：加強人力資源保障服務

　　2017年，廈門各項社保待遇調整政策得到落實，獲得廈門市民點贊。今年，廈門將繼續(xù)根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、財政實力，逐步提高保障水平；加強社?；鸢踩?，健全完善社保基金監(jiān)管體系，大力加強監(jiān)管工作；配合推進養(yǎng)老保險基金投資運營，實現(xiàn)保值增值。

　　同時，廈門市人社局將繼續(xù)滿足教育、衛(wèi)生、養(yǎng)老、文化、體育等社會事業(yè)發(fā)展的人才需求，服務市委市政府民生領域“補短板”的部署。對島外各區(qū)，廈門市人社局將著力加強社會事業(yè)發(fā)展方面人力資源的保障和服務，破解島外各區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中在人才和人力資源方面存在和面臨的突出困難問題。

　　作為農民工最喜愛的城市，廈門一直以來都十分重視保障農民工的合法權益。2018年，廈門將繼續(xù)打造農民工最喜愛的城市，同時防范并及時解決欠薪、工傷預防、社保落實、綜合服務問題。

　　勞動關系：創(chuàng)建“無欠薪項目部”

　　好的用工環(huán)境能留住員工，促進企業(yè)和社會的發(fā)展。2018年，廈門將繼續(xù)深入開展創(chuàng)建和諧關系企業(yè)、和諧產(chǎn)業(yè)園區(qū)、和諧鎮(zhèn)(街)等活動；開展“無欠薪項目部”的創(chuàng)建工作，針對欠薪高發(fā)的建筑領域，加快農民工實名制管理、工資與工程款分賬管理、銀行代發(fā)工資等制度的擴面工作；制定《工傷待遇管理辦法》；積極研究新產(chǎn)業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)在勞動合同、薪酬方式、參加社保等方面的新情況，規(guī)范雙方的權利和義務。

　　同時，廈門將繼續(xù)完善按要素分配的體制機制，促進收入分配更合理、更有序；擴大中等收入群體，增加低收入者收入，調節(jié)過高收入，取締非法收入。

　　此外，廈門市人社局還將繼續(xù)加強企業(yè)勞動保障事中事后監(jiān)管評價，將涉及企業(yè)行為規(guī)范的30多部法律法規(guī)、規(guī)范性文件梳理整合成通俗易懂的評價辦法，引導企業(yè)加強用工規(guī)范、工傷預防和技能培訓，幫助企業(yè)構建和諧勞動關系，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

　　經(jīng)辦服務：力推“全程網(wǎng)辦”和“全城通辦”

　　以前，不少人社業(yè)務要跑到市一級窗口才能辦理。今年，您在家門口、甚至在家里就能辦好相關業(yè)務了。今年，廈門市人社局將繼續(xù)建設“全程網(wǎng)辦”的網(wǎng)上辦事大廳和“全城通辦”的“15分鐘便民服務圈”。

　　今年上半年，廈門市人社局將完成74項依申請辦理的權責清單事項受理窗口前移至各區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(居)，通過線上、線下兩條渠道的服務網(wǎng)實現(xiàn)最大的便民化。

　　同時，廈門市人社局將加快構建適應企業(yè)、用人單位需要的工作網(wǎng)絡、服務網(wǎng)絡、監(jiān)管網(wǎng)絡；推行主動式服務，無論是監(jiān)管類業(yè)務還是服務類業(yè)務，都要從過去以我為主的管理方式、等待上門的被動式服務轉向主動推介、主動對接、主動式服務轉變。

　　此外，廈門市人社局將利用網(wǎng)站、APP、媒體、12333咨詢熱線及時發(fā)布、推送“服務發(fā)展、服務民生、服務社會”的政策、措施；在重大政策、措施出臺前，加強社會層面的征求意見工作。