臺海網(wǎng)4月15日訊 (海峽導(dǎo)報記者 陳捷 通訊員 集法宣)員工因認(rèn)為辭職時受到老板刁難,竟盜取公司倉庫鑰匙,點(diǎn)燃倉庫內(nèi)物品。近日,被告人羅某因犯放火罪,在集美區(qū)人民法院受到審判。
羅某是前年應(yīng)聘到廈門一家公司工作的,工作不到三個月,他就想辭職。但是,由于羅某是臨時提出辭職,而且又是年終時期,公司希望其度過生產(chǎn)繁忙期再辭職。
因為辭職并不順利,羅某就認(rèn)為這是公司老板故意刁難。于是,2015年1月25日7時許,羅某到公司盜取了倉庫鑰匙,打開倉庫后,他用打火機(jī)將倉庫內(nèi)物品點(diǎn)燃,隨后逃離現(xiàn)場。
羅某的縱火行為致使該倉庫內(nèi)的物品全部被焚毀,火勢蔓延后,又造成公司的休息室、雜物間不同程度損毀。
事后,羅某被公安機(jī)關(guān)上網(wǎng)追逃并被抓獲。歸案后,羅某如實供述了上述放火的犯罪事實。
近日,集美法院審理認(rèn)為,羅某的放火行為構(gòu)成放火罪,情節(jié)較為嚴(yán)重,應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。因此,一審判處他有期徒刑四年。
法官說,在這起案件中,被告人因倉促間提出辭職,雙方溝通不夠,最后采用極端的方式來處理問題,不僅給公司帶來財產(chǎn)損失,還涉及危害公共安全,也給自己帶來牢獄之災(zāi),給家人帶來悲傷與痛苦,教訓(xùn)深刻。
法官說法
理性維權(quán)避免悲劇
據(jù)法官介紹,近年來,因勞資糾紛產(chǎn)生的矛盾沖突屢有發(fā)生,個別案件因雙方處理不當(dāng)演變成嚴(yán)重的刑事犯罪,維權(quán)者因此也付出了沉重的代價。
對此,法官指出,勞資雙方在面對勞動爭議時,應(yīng)彼此換位思考,理性合法維權(quán)。雙方當(dāng)事人可以通過協(xié)商的方式自行和解;協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。另外,當(dāng)事人還可向法院提起訴訟。



