沒(méi)想到，阿強(qiáng)到工地不久，就在一次作業(yè)中從腳手架摔下，摔傷了腳，經(jīng)鑒定，構(gòu)成十級(jí)傷殘。
違法轉(zhuǎn)包 用工責(zé)任誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？
2015年7月，阿強(qiáng)向勞動(dòng)仲裁委會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)自己與建筑公司存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)仲裁委會(huì)裁決確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。但建筑公司不服仲裁裁決，向集美區(qū)法院提起訴訟。
建筑公司起訴認(rèn)為，阿強(qiáng)并不是其公司員工，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，該公司不知曉阿強(qiáng)的存在。阿強(qiáng)系受第三人老陳雇傭，并非由建筑公司雇傭。因此，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。
對(duì)此，集美法院審理認(rèn)為，阿強(qiáng)系受雇于第三人老陳，是由老陳招用，由老陳發(fā)放工資。因老陳不具備用工主體資質(zhì)，建筑公司屬違法轉(zhuǎn)包，應(yīng)對(duì)阿強(qiáng)承擔(dān)用工主體責(zé)任。但是，承擔(dān)用工主體責(zé)任不等于成立勞動(dòng)關(guān)系，不能理解為違法發(fā)包人與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系。建筑公司與阿強(qiáng)之間無(wú)建立勞動(dòng)關(guān)系的合意，也不存在管理與被管理關(guān)系。
法院判決 違法轉(zhuǎn)包難逃其責(zé)
因此，近日，法院一審判決認(rèn)為，建筑公司與泥水工之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，但建筑公司應(yīng)對(duì)泥水工承擔(dān)用工主體責(zé)任。
什么是“用工主體責(zé)任”？對(duì)此，承辦法官提醒，用工主體責(zé)任的規(guī)定是對(duì)勞動(dòng)者的特殊保護(hù)，是針對(duì)實(shí)踐中建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位違法發(fā)包的亂象，防止用人單位將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給不具備用工主體資格者的救濟(jì)措施，用以保障勞動(dòng)者工資報(bào)酬、工傷待遇等基本權(quán)利。
