臺海網(wǎng)3月21日訊 （海峽導(dǎo)報記者 張順和）隨著外貿(mào)轉(zhuǎn)型和自貿(mào)區(qū)政策紅利釋放，跨境電商在廈門漸成熱點，吸引了不少企業(yè)紛紛布局，但在滿懷信心沖入之后，這些企業(yè)突然發(fā)現(xiàn)，人才卻成了一道瓶頸。
導(dǎo)報記者近日走訪獲悉，由于跨境電商在短時間內(nèi)發(fā)展迅猛，而相關(guān)人才的培養(yǎng)和積累卻跟不上市場需求，特別是實戰(zhàn)或高級運營人才，即使開出高薪也是一人難尋，有些跨境電商企業(yè)甚至出現(xiàn)幾個月都無法招到合適人選的局面。
月薪0.6萬-1.5萬元還少人問津
跨境電商業(yè)務(wù)員，月薪6000-10000元，在招聘現(xiàn)場無人問津，很多人在看完招聘信息后就默默走開了。這是剛參加完招聘會的廈門欣維發(fā)人事負責(zé)人遇到的情況。“成熟的跨境電商人才太少了，網(wǎng)絡(luò)招聘收到的簡歷寥寥無幾，年后有幾個人來面試，但試用后發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗不足，學(xué)習(xí)缺乏主動性。”飛虎(廈門)聚氨酯制品有限公司楊總?cè)绱烁锌?/p>
剛介入跨境電商業(yè)務(wù)的和美瑞工貿(mào)公司負責(zé)人坦言，目前團隊成員都是相對基礎(chǔ)的運營人員，高級運營人員一直在招，卻很少人前來應(yīng)聘。“高薪其實都不是問題，因為都有kpi(關(guān)鍵績效)考核機制。”有跨境電商負責(zé)人表示，目前跨境運營人才稀缺，只能通過高校合作，或是通過內(nèi)部培養(yǎng)的方式進行，但周期相對會比較長。
總部位于廈門的全球跨境電商協(xié)會負責(zé)人介紹，目前跨境電商企業(yè)最迫切的崗位主要有：平臺運營專員，產(chǎn)品專員，小語種運營專員，高級運營主管，英文客服，VI品牌設(shè)計師，專職銷售代表（針對服務(wù)商）。
因為是跨境電商，語言是最基本的要求，其次是有一定的從業(yè)經(jīng)驗。而薪資最低6000元/月，最高達到15000元/月，但即便是高薪酬，崗位依舊少人問津。
