市勞動監(jiān)察支隊的工作人員告訴記者，若員工和企業(yè)在年假問題上遇到爭議，一般會通過仲裁委員會來進行仲裁。工作人員也建議，為了避免帶薪年假糾紛，用人單位可以通過放假等方式安排即將離職的員工休滿當年度應休年假。

（來源:廈門日報

原文標題:年底到了廈不少人還沒休年假 部門權(quán)威解讀年休假政策

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