臺海網4月5日訊（海峽導報記者 劉彥玫）隨著人工智能掀起的技術革命浪潮席卷全球，2025年的廈門春招市場也正在上演“得AI者得天下”的搶人大戰(zhàn)。Boss直聘2025年春季招聘數據顯示，廈門人工智能相關崗位需求同比增長超40%，人工智能算法工程師、大模型開發(fā)等核心崗位最高薪資水平接近百萬年薪，較傳統(tǒng)IT崗位高出約40%。“AI人才”儼然成了招聘市場的“香餑餑”，而AI賦能下的春招市場，也迎來了一場“數智化變革”。
高薪搶人這些AI人才企業(yè)最急需
近日，在廈門大學碩博專場春季招聘會上，人工智能相關崗位的比例接近20%，其中國投智能（廈門）信息股份有限公司的AI崗位占招聘崗位的75%。
“今年3月公司AI崗位招聘數量相比2024年同期增長了約40%。”國投智能人力資源負責人表示，這些崗位包括多模態(tài)大模型算法研究員、技術研究員和大模型訓練師等，其中多模態(tài)大模型算法研究員作為新設高端崗位，月薪高達3萬至3.5萬元。“AI人才在技術深度上的要求越來越高，算法工程師不僅需要具備大模型訓練與優(yōu)化經驗，還需能夠根據行業(yè)需求，轉化AI技術為實際解決方案。”國投智能負責人表示，為應對AI人才短缺，公司正加大高層次人才引進力度，并加強校企合作、產學研結合，推動專業(yè)人才的培養(yǎng)。
美圖公司也加大了對AI人才的需求。美圖人力資源部負責人表示，該公司正大力招聘計算機視覺、圖像大模型算法、NLP算法及AI產品經理等崗位。“尤其在AIGC功能（生成式人工智能）需求不斷增加的背景下，今年的招聘規(guī)模將進一步擴大。”
她還透露，社招更看重AIGC經驗，而校招則側重應聘者的學習能力和成長潛力。
Boss直聘平臺數據顯示，目前企業(yè)招聘的AI相關崗位中，計算機視覺工程師薪資水平最高，月薪可達2萬至40萬元，而數據標注實習生的薪資也高于行業(yè)平均水平，為200-250元/天。
盡管AI行業(yè)薪資吸引力十足，AI人才的短缺問題依然十分嚴峻，九成受訪企業(yè)都表示，AI人才供給遠未滿足市場需求。多位科技公司人力資源負責人直言，AI人才的爭奪已經進入白熱化階段。“上午確認聘用的算法工程師，下午便可能被其他公司加薪搶走。”市場競爭的速度和激烈程度讓人驚嘆。”
AI賦能數智助手現身招聘市場
除了AI人才的爭奪，招聘市場也迎來了“AI助手”驅動的變革。國貿教育旗下廈門高新人才開發(fā)有限公司在2025年春季招聘季推出了AI校招助手“糕糕”，為高校畢業(yè)生與企業(yè)提供一站式數智化解決方案，打破傳統(tǒng)招聘中的信息不對稱和效率瓶頸。
“我們今年推出的AI助手‘糕糕’，為高校畢業(yè)生提供AI簡歷診斷、智能崗位推薦等智能服務。”廈門高新人才公司相關負責人表示，今年春招平臺發(fā)布了包括AI相關崗位在內的超過21857個崗位需求，并以人工智能技術打通求職與招聘的“最后一公里”。
AI助手的精準推送，使得大學生的求職體驗更為高效。“AI簡歷診斷功能讓我能快速優(yōu)化簡歷內容，提升了命中率，節(jié)省了不少時間。”一名參與招聘會的人工智能相關專業(yè)的學生表示。
對于企業(yè)HR而言，AI技術帶來的便利也不言而喻。“只需輸入崗位關鍵詞，平臺就能快速生成專業(yè)的招聘文案，并自動進行合規(guī)性審核，避免了法律風險。”某科技公司正在招聘計算機視覺方向的AI工程師，利用AI助手“糕糕”精準推送的相關簡歷和崗位推薦，企業(yè)在短時間內找到了合適的候選人，此舉大大提高了招聘效率。
