【下半年工作思路】
建設實習見習“基地城市”
下半年，市人社局將緊緊圍繞“三個5”目標，加大力度實施30萬院校畢業(yè)生招聘行動。加大高層次人才引進力度，明確柔性引才的方式和標準，研究出臺柔性引進人才的鼓勵政策措施。創(chuàng)新引才措施，加大畢業(yè)生實習見習崗位開發(fā)，建設院校畢業(yè)生實習見習“基地城市”。
同時將建立企業(yè)需求申報機制，集成滿足企業(yè)人才需求、普通用工需求、技能培訓需求，服務和諧勞動關系構建，落實企業(yè)直接減降成本政策。市人社局還將指導企業(yè)用足用好市委、市政府鼓勵支持實體經(jīng)濟、“三高”企業(yè)政策。“三高”企業(yè)將被納入“一企一策”技能培訓政策支持范圍中。
建立人才人力資源數(shù)據(jù)庫
在人社局網(wǎng)站開設“人才頻道”，加強住房保障、子女教育、人才項目評選、人才繼續(xù)教育等關鍵性政策和信息的推送，建立人才群體的需求申報機制。建立人才人力資源數(shù)據(jù)庫，為精準服務人才提供條件。
在全市勞動力人口數(shù)據(jù)庫的基礎上，市人社局將通過“精準就業(yè)幫扶平臺”，形成橫向數(shù)據(jù)共享、縱向數(shù)據(jù)聯(lián)動、動態(tài)更新的就業(yè)困難群體數(shù)據(jù)庫，全面掌握廈門困難群體就業(yè)實名制信息。
