臺(tái)海網(wǎng)2月28日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢玲玲/文 常海軍/圖）你坐在辦公室里叫個(gè)餐，給你送餐的外賣小哥估計(jì)比你賺得多；如果你介紹一個(gè)人去做外賣小哥，他干滿一個(gè)月，你就能拿800元獎(jiǎng)勵(lì)金。

　　最近一段時(shí)間，廈門的不少企業(yè)，都扔出“真金白銀”在招人。毫不夸張地說，如果你手里有靠譜的勞動(dòng)力，光是介紹人頭，都能狠賺一筆外快。

　　每年春節(jié)過后，包括廈門在內(nèi)的不少城市都面臨“用工荒”。導(dǎo)報(bào)記者從廈門市人社局了解到，截至昨日，全市企業(yè)員工返崗率為92.48%。不過，這一數(shù)據(jù)在各個(gè)行業(yè)來看并不平均，尤其是一些勞動(dòng)力密集型企業(yè)，例如家政、配送等行業(yè)，工人不返崗，企業(yè)主急得直跳腳。

　　因此，春節(jié)剛過，市人社局就立即組織缺工企業(yè)外出招工，具體地點(diǎn)包括河南省洛陽市，四川省遂寧市、南充市、廣安市，江西省撫州市、景德鎮(zhèn)市、樂平市，湖南省湘西州，貴州省黔東南州，廣西壯族自治區(qū)百色市、防城港市，甘肅省臨夏市，福建省龍巖市、三明市。

　　有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，這些地方都是傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出地。從外出招聘的情況來看，共組織招聘場(chǎng)次26場(chǎng)，外出招聘企業(yè)83家次，攜帶崗位數(shù)10701個(gè)次，達(dá)成意向的有1005個(gè)。

現(xiàn)象

下滑明顯 阿姨返崗率才三分之二

　　“都過完元宵節(jié)了，但目前為止，我們企業(yè)的返崗率才百分之六七十，還有大量的阿姨還沒回來。”孔雀河家政董事長(zhǎng)張旭無奈地說。

　　和往年相比，這一數(shù)據(jù)出現(xiàn)了明顯的下滑。往年，元宵過后，家政行業(yè)的返崗率基本可達(dá)到百分之八九十，今年卻顯得有些蕭條。

　　春節(jié)期間，廈門大約80%的阿姨都回家過年了。但過完了年，很多人卻并不急著返回廈門，這是什么原因呢？

　　張旭說，近年來，內(nèi)地的很多城市發(fā)展也跟上來了，當(dāng)?shù)氐墓べY水平也不低。“年前我去江西、河南看了一圈。江西的保姆工資平均3500元/月，河南平均3800元。廈門雖然高一些，目前可以達(dá)到4500元，但是廈門的生活成本高，各種開銷一攤，對(duì)于保姆來說，也并不比留在當(dāng)?shù)毓ぷ魇５腻X多，很多人就不愿意出來工作了。”

　　另外，隨著交通越來越便捷，北京、上海、深圳等地的高工資也對(duì)廈門的家政市場(chǎng)帶來了很大的沖擊。“對(duì)于保姆來說，都是外出打工，哪里工資高就去哪里，而且往往是走了一個(gè)，可能就帶走一批老鄉(xiāng)。我們公司之前就流失了一大批東北保姆，都去深圳了。”張旭無奈地說，“現(xiàn)在也許不少阿姨還在全國(guó)各地看，也可能看一圈還會(huì)回來。”