
臺(tái)海網(wǎng)2月28日訊(海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢玲玲/文 常海軍/圖)你坐在辦公室里叫個(gè)餐,給你送餐的外賣小哥估計(jì)比你賺得多;如果你介紹一個(gè)人去做外賣小哥,他干滿一個(gè)月,你就能拿800元獎(jiǎng)勵(lì)金。
最近一段時(shí)間,廈門的不少企業(yè),都扔出“真金白銀”在招人。毫不夸張地說,如果你手里有靠譜的勞動(dòng)力,光是介紹人頭,都能狠賺一筆外快。
每年春節(jié)過后,包括廈門在內(nèi)的不少城市都面臨“用工荒”。導(dǎo)報(bào)記者從廈門市人社局了解到,截至昨日,全市企業(yè)員工返崗率為92.48%。不過,這一數(shù)據(jù)在各個(gè)行業(yè)來看并不平均,尤其是一些勞動(dòng)力密集型企業(yè),例如家政、配送等行業(yè),工人不返崗,企業(yè)主急得直跳腳。
因此,春節(jié)剛過,市人社局就立即組織缺工企業(yè)外出招工,具體地點(diǎn)包括河南省洛陽市,四川省遂寧市、南充市、廣安市,江西省撫州市、景德鎮(zhèn)市、樂平市,湖南省湘西州,貴州省黔東南州,廣西壯族自治區(qū)百色市、防城港市,甘肅省臨夏市,福建省龍巖市、三明市。
有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,這些地方都是傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出地。從外出招聘的情況來看,共組織招聘場(chǎng)次26場(chǎng),外出招聘企業(yè)83家次,攜帶崗位數(shù)10701個(gè)次,達(dá)成意向的有1005個(gè)。
現(xiàn)象
下滑明顯 阿姨返崗率才三分之二
“都過完元宵節(jié)了,但目前為止,我們企業(yè)的返崗率才百分之六七十,還有大量的阿姨還沒回來。”孔雀河家政董事長(zhǎng)張旭無奈地說。

和往年相比,這一數(shù)據(jù)出現(xiàn)了明顯的下滑。往年,元宵過后,家政行業(yè)的返崗率基本可達(dá)到百分之八九十,今年卻顯得有些蕭條。
春節(jié)期間,廈門大約80%的阿姨都回家過年了。但過完了年,很多人卻并不急著返回廈門,這是什么原因呢?
張旭說,近年來,內(nèi)地的很多城市發(fā)展也跟上來了,當(dāng)?shù)氐墓べY水平也不低。“年前我去江西、河南看了一圈。江西的保姆工資平均3500元/月,河南平均3800元。廈門雖然高一些,目前可以達(dá)到4500元,但是廈門的生活成本高,各種開銷一攤,對(duì)于保姆來說,也并不比留在當(dāng)?shù)毓ぷ魇5腻X多,很多人就不愿意出來工作了。”
另外,隨著交通越來越便捷,北京、上海、深圳等地的高工資也對(duì)廈門的家政市場(chǎng)帶來了很大的沖擊。“對(duì)于保姆來說,都是外出打工,哪里工資高就去哪里,而且往往是走了一個(gè),可能就帶走一批老鄉(xiāng)。我們公司之前就流失了一大批東北保姆,都去深圳了。”張旭無奈地說,“現(xiàn)在也許不少阿姨還在全國(guó)各地看,也可能看一圈還會(huì)回來。”


 
          




