落實(shí)挺紀(jì)在前踐行“四種形態(tài)”
實(shí)現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)與紀(jì)律審查綜合效果“雙提升”
走近派駐第五紀(jì)檢組的廉政檔案柜，一排清晰的廉政檔案卷宗映入眼簾。仔細(xì)翻閱，就會(huì)發(fā)現(xiàn)每份檔案內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)干部的基本信息、住房、出國(境)、配偶子女從業(yè)和收受禮品登記等情況，在信訪件的核查過程中，通過查閱廉政檔案可以隨時(shí)進(jìn)行核驗(yàn)。
湖里區(qū)堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，在“關(guān)口前移”上狠下功夫，抓早抓小，防微杜漸。這個(gè)過程，他們不斷創(chuàng)新辦法，在全市率先建立起科處級(jí)干部廉政“活頁夾”，挺起“護(hù)林”的第一道防線。截至目前，已建立401名科處級(jí)干部廉政檔案，覆蓋5個(gè)街道和50個(gè)區(qū)直部門，在2個(gè)區(qū)直部門探索建立政治生態(tài)建設(shè)檔案，切實(shí)當(dāng)好全區(qū)政治生態(tài)“護(hù)林員”。
同時(shí)，印制《談話記錄本》，督促各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部履行主體責(zé)任，廣泛開展談心談話600多人次，對(duì)苗頭性、傾向性、一般性問題及時(shí)進(jìn)行處置，先后談話函詢128人次，輕處分和組織處理27人次。
在紀(jì)律審查方面，湖里區(qū)紀(jì)委共受理信訪舉報(bào)222件次，對(duì)業(yè)務(wù)內(nèi)初信初訪77件百分百核實(shí)和處理，共立案39件39人，其中處級(jí)2件2人，黨政紀(jì)處分38人，移送司法機(jī)關(guān)處理3人。
為提升紀(jì)律審查綜合效果，湖里區(qū)紀(jì)委注重做好“后半篇文章”，嚴(yán)格督促發(fā)案單位深化案后整改，及時(shí)開展警示教育，推動(dòng)完善制度，堵塞漏洞，有效提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)實(shí)效。
廉政教育入心正風(fēng)肅紀(jì)入腦
進(jìn)一步形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)
“注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)……”走進(jìn)湖里區(qū)家規(guī)家訓(xùn)館，家風(fēng)墻首先映入眼簾，一段段廉政故事發(fā)人深省，這是湖里區(qū)家風(fēng)建設(shè)的新陣地，廉政文化建設(shè)的新名片。
“廉者，政之本也。”湖里區(qū)深知抓牢廉政教育，是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵所在。一年來:創(chuàng)新平臺(tái)緊抓日常教育，綜合運(yùn)用短信、動(dòng)漫、“廉植湖里”、湖里廉政網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開展廉政教育，讓廉政文化隨時(shí)隨地，無處不在；立足本土開展傳統(tǒng)教育，弘揚(yáng)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，挖掘本土廉政典故，以本土廉政典故為素材，把湖里區(qū)家規(guī)家訓(xùn)館、江頭廉政文化苑和高林廉政文化長(zhǎng)廊作為教育示范點(diǎn)；圍繞紀(jì)律突出警示教育，組織區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)參觀同安監(jiān)獄，接受直面警示教育；把警示教育內(nèi)容納入黨校課程，組織新提拔干部參觀市廉政教育基地，增強(qiáng)紀(jì)律觀念。
廉潔清風(fēng)撲面來，正風(fēng)肅紀(jì)不停步。2017年，湖里區(qū)進(jìn)一步抓細(xì)抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)，開展專項(xiàng)檢查，嚴(yán)明作風(fēng)紀(jì)律。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，開展“1+X”專項(xiàng)督查機(jī)制，開展明察暗訪68次，查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定和“四風(fēng)”問題20起20人，公開曝光典型問題6人6起。湖里區(qū)還以精準(zhǔn)監(jiān)督助推精準(zhǔn)扶貧，集中力量開展幫扶領(lǐng)域監(jiān)督檢查，共入戶訪查幫扶對(duì)象312戶463人，追回相關(guān)款項(xiàng)31485元，對(duì)14名相關(guān)責(zé)任人作出處理。
對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察干部而言，打鐵還需自身硬，為此湖里區(qū)專門開展為期三個(gè)月的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，促進(jìn)隊(duì)伍轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高素質(zhì)，通過推進(jìn)家訪制度化、常態(tài)化關(guān)注了解干部家庭情況、思想動(dòng)態(tài)、生活作風(fēng)等，僅2017年就開展家訪談心87人次。
