臺(tái)海網(wǎng)1月18日訊 據(jù)廈門網(wǎng)報(bào)道 17日上午，市人社局發(fā)布2018年年度數(shù)據(jù)，并介紹了2019年工作重點(diǎn)。數(shù)據(jù)顯示，在過去一年里，市人社局在服務(wù)企業(yè)、人才引進(jìn)、公共服務(wù)等方面的成績(jī)可圈可點(diǎn)。市人社局堅(jiān)持以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)社會(huì)”為主線，以“工作落實(shí)年”為主題，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和業(yè)務(wù)指標(biāo)平穩(wěn)運(yùn)行。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.24%，同比下降0.23個(gè)百分點(diǎn)，控制在4%以內(nèi)，繼續(xù)保持較低水平；企業(yè)退休人員月均基本養(yǎng)老金3526元、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金月均290元，繼續(xù)位居全省第一、全國(guó)前列；企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率12%，全國(guó)最低。截至2018年底，廈門市基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到295.88萬人、225.2萬人和224.5萬人，同比分別增長(zhǎng)8.07%、6.56%、6.35%。
服務(wù)企業(yè) 五大服務(wù)給予企業(yè)支持
2018年，市人社局持續(xù)推進(jìn)企業(yè)普通用工、企業(yè)人才、企業(yè)員工技能培訓(xùn)、企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系、減降企業(yè)成本五大服務(wù)，開展了“惠企政策進(jìn)園區(qū)”宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)與重點(diǎn)骨干企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)的互動(dòng)。
去年，全市新增就業(yè)18.69萬人，院校高技能人才培養(yǎng)6846人，重點(diǎn)企業(yè)“一企一策”職工培訓(xùn)26206人。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)主動(dòng)檢查用人單位5476戶次，受理群眾舉報(bào)投訴案件6088件，督促用人單位補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同4013人次。此外，廈門市處理工資糾紛案件補(bǔ)發(fā)金額6143萬余元，同比減少41.4%。
另外，廈門市去年還通過社保降費(fèi)、發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的形式，給予企業(yè)真金白銀的支持。社保降費(fèi)直接減降企業(yè)成本48.15億元，發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等資金2.03億元。
人才引進(jìn) 推進(jìn)廈臺(tái)人力資源合作
2018年，市人社局搭建了省外勞務(wù)輸入基地、省內(nèi)招聘網(wǎng)絡(luò)、30萬院校畢業(yè)生招聘行動(dòng)、校企合作等工作載體。在這一年里，廈門市引進(jìn)畢業(yè)生、成熟人才、技能人才、留學(xué)人員、外籍人才等各類人才約4.8萬人，總量及各類人才引進(jìn)數(shù)量均創(chuàng)歷史新高。廈門市審核接收高校畢業(yè)生首次突破4萬人，比增14.1%；引進(jìn)歸國(guó)留學(xué)生1257人，首次突破千人，比增62.4%；成熟人才引進(jìn)數(shù)量首次突破4000人，達(dá)4834人，比增27.8%。至上月末，全市用工登記企業(yè)9.79萬家，登記用工總數(shù)204.9萬人，較去年同期增加6.56萬人，增長(zhǎng)3.31%。
另外，廈門市還積極推進(jìn)廈臺(tái)人力資源合作，推行臺(tái)灣技術(shù)士與廈門市職業(yè)資格、臺(tái)灣專業(yè)技術(shù)人員與廈門市職稱直接認(rèn)定或匹配認(rèn)定辦法，加強(qiáng)臺(tái)灣高校學(xué)生實(shí)習(xí)見習(xí)、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、高層次引進(jìn)等工作。有53個(gè)單位接收527名臺(tái)生實(shí)習(xí)見習(xí)，撥付臺(tái)灣特聘專家(專才)政府補(bǔ)貼資金2213.52萬元。
在推進(jìn)職稱改革方面，廈門市在物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、輸配電行業(yè)等開展職稱改革試點(diǎn)，基本形成了以用人單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、主管部門聯(lián)動(dòng)的多元人才評(píng)價(jià)體系。
