臺(tái)海網(wǎng)(微博)4月3日訊　據(jù)廈門日?qǐng)?bào)報(bào)道，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)昨日發(fā)布了《2015年一季度全省人才市場(chǎng)行情分析報(bào)告》。在今年一季度，我省首次出現(xiàn)了學(xué)歷主體供需不一致的情況。簡(jiǎn)單地說，招聘的老板想招大專生，而在市場(chǎng)上應(yīng)聘的卻多是本科生。

　　數(shù)據(jù)同時(shí)顯示，民營(yíng)企業(yè)依然是人才需求大戶,但全省人才供求結(jié)構(gòu)性矛盾突出，有些崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈。

　　此外，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型大背景下，春節(jié)后，第三產(chǎn)業(yè)人才需求釋放出更多活力。

　　福州廈門求職人氣高

　　沿海城市尤其是福州和廈門地區(qū)最受求職者青睞。省內(nèi)地區(qū)按求職人氣高低依次是:福州、廈門、泉州、莆田、漳州、三明、寧德、龍巖、南平；省外地區(qū)按求職人氣高低依次是:廣東、上海、浙江、北京、江蘇等。

　　在需求職位層次分布上，“普通”占57.86%，“主辦”占21.44%，“部門經(jīng)理”占16.73%，“總經(jīng)理”占1.66%，整體呈金字塔型分布。

　　學(xué)歷供需首現(xiàn)不一致

　　需求和求職者學(xué)歷層次分布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在今年一季度需求主體為“大專學(xué)歷”，供給主體卻為“本科學(xué)歷”，學(xué)歷供需主體首次出現(xiàn)不一致。據(jù)統(tǒng)計(jì)，用人單位要求的學(xué)歷大部分以大專學(xué)歷為主（占比44.39%），側(cè)重于有能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才。

　　求職人員中，“中專及以下學(xué)歷”的占10.37%，“大專學(xué)歷”的占39.11%，“本科學(xué)歷”的占48.57%，供給主體為“本科學(xué)歷”求職者。在需求學(xué)歷層次分布上，要求“中專以下學(xué)歷”的占34.03%；要求“大專學(xué)歷”的占44.39%；要求“本科學(xué)歷”的占7.10%，需求主體為“大專學(xué)歷”。

　　技工普工需求旺盛

　　從一季度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，技工普工“吃香”，需求旺盛，居職業(yè)需求排行榜前列?！秷?bào)告》分析，當(dāng)前，適齡勞動(dòng)力出現(xiàn)斷層，為招到足夠的工人，許多用人單位不得不放寬招聘條件，解決“招工難”局面。

　　企業(yè)“招工難”，原因有四方面:一是隨著中西部產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不少勞動(dòng)力不愿再外出到沿海務(wù)工。二是社會(huì)氛圍和擇業(yè)觀念，在一定程度上影響青年人的就業(yè)選擇。三是新生代工人對(duì)工作、生活條件較重視。部分企業(yè)缺乏人性化管理，缺乏有效激勵(lì)機(jī)制和合理培訓(xùn)晉升制度，導(dǎo)致員工對(duì)企業(yè)歸屬感較低，加劇“招工難”。四是技校招生困難。