未來何去何從？

　　但是歐洲的熱情是否會消退？如果局勢長期無法穩(wěn)定，烏克蘭難民該怎么辦？

　　里希特此前對德媒表示，目前人們提供幫助的出發(fā)點是難民外逃的情況不會持續(xù)。“如果持續(xù)，德國的幫助熱情也可能下降，仇外言論可能增加。”

　　美國《紐約時報》報道稱，2015年的難民危機就體現了公眾的同情心會很快消散。瑞典和美國研究者2017年的一篇論文發(fā)現，2015年9月媒體登載了海灘上的敘利亞男孩尸體照片后，瑞典紅十字會為敘利亞難民設立的基金收到的捐款暴增，但僅僅5周后捐款數就回落到照片發(fā)布之前的水平。

　　是否會有大量烏克蘭難民在歐洲找到工作，長期居留？事實上，歐盟這次給烏克蘭難民提供了工作的權利，而且由于與歐盟的合作加深，以及經濟發(fā)展程度的巨大差異，戰(zhàn)事爆發(fā)前就有大量烏克蘭人在歐盟及其他西歐國家工作。根據“布拉格進程”（Prague Process，歐盟與伙伴國發(fā)起的促進移民管理合作的機制）等機構2021年發(fā)布的一份報告，烏克蘭是歐盟最大的外籍勞工來源國，烏克蘭人在歐盟主要從事運輸、農業(yè)、建筑、餐飲等報酬不高的行業(yè)，以年輕男性為主，獲得的多為3-5個月或6-11個月的短期居留和工作許可。

　　東歐的保加利亞和匈牙利都存在人口減少、勞動力不足的問題，法新社報道稱，他們都非常歡迎烏克蘭難民。保加利亞雇主協會致信該國政府稱，可以給20萬烏克蘭難民提供工作，尤其歡迎有保加利亞血統并會說保加利亞語的人。

　　但此次來到西歐的難民中有許多兒童和老人，許多難民尤其是女性需要一個人照顧家中老小，她們如何找到合適的工作也是一個難題。

　　“很多雇主只是把烏克蘭難民看作廉價勞動力。”德國律師馬丁·貝歇特（Martin Bechert）對德國《世界報》表示。他警告說，可能有雇主利用難民的困境，不給他們發(fā)放正常水平的工資。

　　克里斯普告訴澎湃新聞，難民情況的持續(xù)時間經常遠遠久于人們一開始的估計，即便難民來源國國內的情況好轉，一些難民仍會選擇留在國外。“因此，應該立即采取幫助新來的難民融入的措施，包括語言、就業(yè)、住房、教育等，并保障家庭成員能夠團聚，在一起生活。”

　　克里斯普認為，一些婦女兒童會愿意在局勢安全后盡快返回烏克蘭與家人團聚，一些留在烏國內的男性可能會在得到允許后離開烏克蘭，到妻子和孩子避難的國家與他們團聚。

　　目前中東歐的國家接納了大量烏克蘭難民，負擔較重，歐盟各成員國能否分攤難民也是一個問題。2015年的難民危機后，歐盟在各國間分攤難民的方案遭到波蘭、匈牙利、捷克、斯洛伐克等國拒絕。面對這次烏克蘭難民潮，難民分攤計劃措施暫未啟動。

　　克里斯普認為，歐盟過去分攤難民的嘗試“非常糟糕”，他希望這次能夠自發(fā)進行一些分攤工作，讓在波蘭、匈牙利和摩爾多瓦的難民轉移到德國、奧地利、瑞士和斯堪的納維亞國家。

　　還有許多人呼吁，需要關注的不僅僅是在歐洲的烏克蘭難民。留在烏克蘭國內的人、在俄羅斯的難民、全球其他沖突地區(qū)的難民也需要幫助。

　　聯合國難民事務高級專員菲利波·格蘭迪（Filippo Grandi）3月15日在阿富汗首都喀布爾說道，在全球關注烏克蘭局勢的同時，“其他需要政治注意和資源的情況不應被遺忘或忽視，尤其是阿富汗。”（來源：澎湃新聞）