參考消息網(wǎng)11月24日?qǐng)?bào)道 英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》網(wǎng)站11月22日發(fā)表題為《德國(guó)同意出臺(tái)“歷史性”政策，強(qiáng)制規(guī)定上市公司董事會(huì)女性比例》的報(bào)道稱，德國(guó)聯(lián)合政府將強(qiáng)制規(guī)定在該國(guó)上市公司擔(dān)任高級(jí)管理人員的女性人數(shù)比例，此舉被贊為德國(guó)企業(yè)董事會(huì)朝著性別平等邁出的“歷史性”一步，協(xié)議規(guī)定有3名以上成員的管理委員會(huì)必須至少包括1名女性。全文摘編如下：
11月20日晚，安格拉·默克爾領(lǐng)導(dǎo)的基督教民主聯(lián)盟和盟友社會(huì)民主黨達(dá)成了這項(xiàng)協(xié)議。協(xié)議規(guī)定，有3名以上成員的管理委員會(huì)必須至少包括1名女性，從而推翻了批評(píng)人士認(rèn)為未能實(shí)現(xiàn)向性別平等轉(zhuǎn)變的自愿制度。
德國(guó)聯(lián)邦婦女部長(zhǎng)弗蘭齊絲卡·吉費(fèi)說(shuō)：“這一突破具有歷史意義。我們正在結(jié)束大公司董事會(huì)中沒(méi)有女性的歷史。我們正在為一個(gè)可持續(xù)的現(xiàn)代社會(huì)樹立榜樣。我們正在開發(fā)我們國(guó)家的所有潛力，以便混合團(tuán)隊(duì)中的佼佼者能夠更加成功。因?yàn)闆](méi)有什么是自愿的，我們需要指導(dǎo)方針來(lái)推進(jìn)。”
最近的研究發(fā)現(xiàn)，在德國(guó)企業(yè)中，女性高管的比例落后于其他主要經(jīng)濟(jì)體。
根據(jù)瑞典-德國(guó)奧爾布萊特基金會(huì)今年9月的一項(xiàng)調(diào)查，在德國(guó)藍(lán)籌股DAX指數(shù)里30家最大公司的董事會(huì)中，女性占12.8%。研究稱，美國(guó)的這一數(shù)字為28.6%，英國(guó)為24.5%，法國(guó)為22.2%。
