參考消息網11月1日報道 日本《朝日新聞》10月31日發(fā)表題為《為什么優(yōu)秀的研究人員跑到中國去了？》一文，作者為吉岡桂子。全文摘編如下：
仿佛已是很遙遠的事了。“我們的經濟規(guī)?？梢员蝗丝诒姸嗟膰页?，但我們的科技實力必須在亞洲占據絕對第一位，要讓中國和印度等亞洲國家的優(yōu)秀研究人員都到日本來學習。”這是京都大學教授山中伸彌的觀點。他是在2009年底接受記者采訪時說出這番話的。第二年，中國在經濟規(guī)模上超過了日本。山中一直強調要改善日本研究人員的待遇。
自那以來過了約10年時間，日本的經濟規(guī)模（按美元計算）略減，而中國的經濟規(guī)模卻增加到原來的近3倍。
根據日本文部科學省公布的“2020科學技術指標”，2016年至2018年中國學者年均發(fā)表的自然科學領域論文數已經超過美國，首次躍居全球首位；而受關注度較高的論文數也逼近長期獨占鰲頭的美國。根據英國機構的排名，在世界大學百強中，中國大學的數量也已經超過了日本。
中國從2008年開始實施海外高層次人才引進計劃，目的在于引進在國外活躍的研究人員，無論國籍。
最近我在網上采訪了一位在中國知名大學擔任教授的日本骨干研究人員。他從事基礎科學研究，是上述計劃的成員。
這名不愿透露姓名的研究人員說：“我的年薪是40萬元，雖然比不上日本的教授，但這里的設備和工作團隊等軟硬件都很好。”
他表示：“骨干和年輕研究員跑到中國，很大程度上是因為中國的研究水平在不斷提高。拿我研究的領域來說，過去日本占據了絕對優(yōu)勢，但現在從論文的排名來看，與中國的差距已越來越大。”
日本大學的教員編制是有限的，但中國錄用的編制人員在增加。據他介紹，近年在基礎科學領域，每年日本有不少骨干和年輕人到中國大學從事研究工作。很多人也向日本和歐美等國家的大學提出了申請，但在進行比較后選擇了中國。
為了確保人才，中國政府迄今出臺了各種各樣的鼓勵政策。高科技城市深圳市制訂了旨在吸引頂尖人才的“孔雀計劃”，各地也都在爭先恐后地網羅人才。
日本要從世界各國吸引和挽留人才，必須確保工作崗位和改善研究環(huán)境。具有諷刺意味的是，長期以來，包括日本諾貝爾獎得主在內的很多科學家一直在敲警鐘，但真正能對日本起到警示作用的卻是中國的做法。
