人們像被“電子狗鏈”牽著的狗

　　提議一經(jīng)推出，國(guó)外媒體一片冷嘲熱諷。但法國(guó)政府稱(chēng)，員工始終保持在線的情況十分普遍，且日趨嚴(yán)重，干預(yù)很有必要。

　　“所有研究均顯示，現(xiàn)在與工作相關(guān)的壓力比以前多多了，且這種壓力還在持續(xù)增加。”法國(guó)社會(huì)黨議員貝諾瓦·阿蒙(Benoit Hamon)說(shuō)，“員工離開(kāi)了辦公室，但未脫離工作，依然像狗一樣，被‘電子狗鏈’牽著。短信、消息、郵件大肆入侵業(yè)余時(shí)間，最終導(dǎo)致人們精神崩潰。”

　　近來(lái)，法國(guó)民眾多次游行示威，抗議勞動(dòng)法改革。改革法案核心的一點(diǎn)是，放寬企業(yè)招工及解聘的條件，給予它們更多的自主權(quán)，以促進(jìn)就業(yè)。賦予員工“斷網(wǎng)”的權(quán)利也是勞動(dòng)法改革的一部分。這一措施幾乎成為唯一讓大多數(shù)人拍手稱(chēng)快的條款。

　　不過(guò)，對(duì)于賦予員工“斷網(wǎng)”權(quán)，社會(huì)的態(tài)度不盡相同。很多人對(duì)其能否成為一紙法令表示懷疑。力挺新法的法國(guó)電信旗下公司Orange負(fù)責(zé)人布魯諾·梅特林(Bruno Mettling)對(duì)英國(guó)《每日郵報(bào)》說(shuō)，“能很好地平衡生活和工作的勞動(dòng)者，要比心力交瘁的員工表現(xiàn)得更好。”

　　銷(xiāo)售經(jīng)理蒂凡尼·施密特(Tiphanie Schmitt)也認(rèn)為“斷網(wǎng)”是好主意，有助于人們面對(duì)面交流。不過(guò)，她反對(duì)政府對(duì)個(gè)人工作方式進(jìn)行任何干預(yù)。“我做銷(xiāo)售工作，我喜歡干這行。這意味著，我在晚上、周末還收發(fā)郵件。我不想公司因?yàn)槟稠?xiàng)法律，禁止我打開(kāi)郵箱。”

　　在巴黎香榭麗舍附近一家金融、IT人士扎堆的酒吧，也能聽(tīng)到類(lèi)似的觀點(diǎn)。“我覺(jué)得‘斷網(wǎng)’權(quán)對(duì)改善人們的生活環(huán)境雖大有裨益，但完全行不通。”程序員格雷戈里(Gregory)對(duì)BBC說(shuō)。

　　“我們與印度、中國(guó)、美國(guó)的開(kāi)發(fā)人員競(jìng)爭(zhēng)，需要在晚上與其他國(guó)家的同行交流。我們的對(duì)手沒(méi)有面臨類(lèi)似的限制，如果我們遵守這項(xiàng)法律，就會(huì)搬起石頭砸自己的腳。”

　　林勒也不看好這項(xiàng)新法律，她甚至預(yù)計(jì)，這項(xiàng)法律將很快變得可有可無(wú)。“幾年后，電子郵件將不復(fù)存在，我們會(huì)在其他平臺(tái)上工作。”

　　就連支持這項(xiàng)立法的貝諾瓦·阿蒙也承認(rèn)，該法效果有限，因?yàn)椴莅改壳皼](méi)有寫(xiě)明對(duì)違法行為的處罰，只能期待企業(yè)自覺(jué)遵守。