下班后或度假時如何擺脫工作的“騷擾”，盡情享受閑暇時光？法國政府擬出臺新法律，賦予勞動者“斷網(wǎng)”的權利，即員工在工作時間之外，可以忽略所有工作郵件或電話。據(jù)悉，這項新法律已獲法國下議院通過，正等待參議院審議，后將提交國民議會表決，一旦通過，將于2018年實施。

　　按照現(xiàn)行勞動法，法國勞動者一周的工作時間為35小時。然而，隨著智能手機等移動設備的普及，許多員工下班后仍無法擺脫工作。針對醞釀中的新法律，輿論眾說紛紜。支持者稱，這是對勞動者權益的保護；反對者則認為是揚湯止沸，無法從根本上解決問題。

　　數(shù)字化革命令工作“入侵”家庭生活

　　瑪?shù)贍柕?middot;布維爾(Mathilde Bouvier)是巴黎一家咨詢公司的經(jīng)理，也是兩個孩子的母親，大女兒6歲，小女兒4歲。下班后，布維爾偶爾會將手機扔在壁爐上，為的是排除干擾，集中精力張羅晚飯、照顧家人。

　　孩子年紀小，吃飯速度慢。布維爾一邊吃，一邊招呼她們。等孩子們上床睡覺后，她才打開筆記本電腦，開始工作。“這是我撰寫報告、發(fā)送郵件的絕佳時間。”布維爾對《今日美國》報說，“整整一天，我都在與客戶或團隊開會，因此只能選擇晚上做這些事，周末更是如此。”

　　像布維爾這樣利用晚上、周末工作的法國人不在少數(shù)。去年11月的調查發(fā)現(xiàn)，法國75%的管理人員下班后要在家工作。超過50%的人稱，周末、假期也工作。另據(jù)風險分析公司echnologia的數(shù)據(jù)，約320萬法國勞動者因工作心力交瘁，存在職業(yè)倦怠征兆，包括精疲力竭、長期承受精神壓力等。

　　現(xiàn)代科技的發(fā)展，對法國人崇尚的生活方式是沉重一擊。在法國或其他國家，人們大多認同，工作“入侵”家庭生活是數(shù)字化革命令人頭疼的副產(chǎn)品。

　　“在家里，工作場所可以是廚房、浴室、臥室。我們在工作郵件、個人社交網(wǎng)站、工作短信之間來回切換，所有這些都憑借一個工具實現(xiàn)。”巴黎埃利亞管理咨詢公司高管林勒(Linh Le)對英國廣播公司(BBC)說，“你在家，好像又不在家。這會對你與家人的關系構成威脅。”

　　所以，這項還在醞釀的新法律或許能讓法國人重新過上優(yōu)哉游哉的日子。據(jù)BBC報道，法國總統(tǒng)奧朗德所在的社會黨計劃投票通過一項法律，首次賦予員工“斷網(wǎng)”的權利。根據(jù)該法律，雇員人數(shù)超過50人的公司必須制定行為規(guī)章，注明員工不必收發(fā)工作郵件的時間段——晚上和節(jié)假日。