7月17日，人力資源和社會保障部百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動正在進(jìn)行中小微企業(yè)、新基建、電子競技、農(nóng)業(yè)4個(gè)專場招聘。持續(xù)到7月21日，1.7萬家用人單位將提供崗位20萬個(gè)。
就業(yè)，民生之本，位居“六穩(wěn)”“六保”之首。隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定恢復(fù)和一系列減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策支持，我國就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，線上線下招聘市場熱度均明顯回升。
2021年6月21日，上海市閔行區(qū)高校應(yīng)屆畢業(yè)生、啟航青年專場招聘活動在錦江樂園舉行。新華社記者 劉穎 攝
7月7日，上午8點(diǎn)剛過，32歲的秦昭陽頂著烈日前往湖南懷化市鶴城區(qū)人力資源市場求職大廳。
“我會開車、騎摩托車，有駕照，懂基本的電腦操作。車間里普工干過，辦公室也干過，還做過保安隊(duì)長。”大廳人頭攢動，逮住一名工作人員，秦昭陽一口氣說出自己的優(yōu)勢。
因父親突發(fā)心梗，母親體弱多病，原本在外打工的他決定回老家就業(yè)。經(jīng)工作人員介紹，一家現(xiàn)場招聘“辦公室助理+保安隊(duì)長”的企業(yè)向他發(fā)出意向。了解到薪資待遇、福利等基本符合預(yù)期，秦昭陽很快同意填表。
2021年7月1日，在重慶市南岸區(qū)長嘉匯購物公園一家餐廳，顧客在享用晚餐。新華社記者 黃偉 攝
就業(yè)，一頭連著百姓福祉，一頭連著經(jīng)濟(jì)發(fā)展。國家統(tǒng)計(jì)局最新數(shù)據(jù)顯示，上半年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)698萬人，已完成全年目標(biāo)任務(wù)的63.5%。企業(yè)經(jīng)營活力不斷恢復(fù)，人力資源市場呈現(xiàn)供需兩旺。
長沙，土家民族餐館“吃飯皇帝大”門口，坐滿了拿號等位的消費(fèi)者。
“上半年，餐飲行業(yè)從疫情重創(chuàng)中實(shí)現(xiàn)恢復(fù)性增長。”餐館所屬57度湘餐飲管理有限公司市場總監(jiān)肖賽峰說，“上半年我們新開了5家門店，下半年還將再開7、8家，招人規(guī)模也不斷擴(kuò)大。目前看，7月以來的營業(yè)額比2019年還增長15%。”
佛山，廣東星星制冷設(shè)備有限公司車間內(nèi)，生產(chǎn)在火熱進(jìn)行。
由于今年訂單火爆，這家企業(yè)的外貿(mào)出口已經(jīng)排到10月份。公司工會主席吳成平告訴記者：目前公司用工規(guī)模為1300人，7月底還將到貴州黔東南州進(jìn)行跨省招聘。
2021年7月12日，在河北省邢臺市南和區(qū)和陽鎮(zhèn)一家寵物電商企業(yè)，工作人員在給客戶配送寵物用品。南和區(qū)擁有寵物產(chǎn)業(yè)市場主體8600余家，年產(chǎn)值170億元，輻射帶動就業(yè)6萬余人。新華社發(fā)（張馳 攝）
企業(yè)用人增多、招工力度加大，正是當(dāng)前我國就業(yè)大局總體穩(wěn)定的縮影。
數(shù)據(jù)顯示，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率上半年平均為5.2%，同比下降0.6個(gè)百分點(diǎn)。二季度末，外出務(wù)工農(nóng)村勞動力1.8億人，基本恢復(fù)到了2019年同期水平。
“在看到總量穩(wěn)定的同時(shí)，也要看到就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯。隨著畢業(yè)季的到來，進(jìn)入勞動力市場求職的高校畢業(yè)生不斷增多，就業(yè)壓力明顯增加，將帶動青年失業(yè)率上升。6月份，16至24歲城鎮(zhèn)青年調(diào)查失業(yè)率為15.4%，環(huán)比上升了1.6個(gè)百分點(diǎn)。”國家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人劉愛華說。
她表示，今年高校畢業(yè)生的就業(yè)志愿和去年相比更加趨于穩(wěn)定，求職活躍度也明顯上升。但是，由于今年高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到了909萬人，再創(chuàng)歷史新高，總量的就業(yè)壓力確實(shí)比較大。
“下一階段還是要堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先政策，延續(xù)實(shí)施減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策，加強(qiáng)對重點(diǎn)群體的就業(yè)幫扶，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，擴(kuò)大就業(yè)容量，鞏固就業(yè)穩(wěn)定的態(tài)勢。”劉愛華說。
“青年失業(yè)率偏高既有競爭加劇的因素，也和年輕人擇業(yè)觀念轉(zhuǎn)變不夠、職業(yè)技能不匹配等有關(guān)。”中國人民大學(xué)就業(yè)研究所所長曾湘泉認(rèn)為，化解這一難題，既需要穩(wěn)企業(yè)擴(kuò)就業(yè)的政策服務(wù)，也離不開職業(yè)教育和引導(dǎo)，讓大學(xué)生有針對性地培養(yǎng)職業(yè)技能。（記者 姜琳、謝櫻、黃浩苑）
（來源：新華網(wǎng)）
