《意見》明確了用人單位在招錄員工過程中的審查和篩選義務(wù)。用人單位應(yīng)當對擬錄用人員是否存在性侵害違法犯罪記錄的情況進行審查，并可以向公安機關(guān)進行核實。如果發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在性侵害違法犯罪記錄的，則不予錄用。對于本單位的在職員工，也將逐步進行核查和處理。
《意見》同時規(guī)定，用人單位應(yīng)當對獲知的他人違法犯罪記錄承擔保密義務(wù)，以便維護求職人員的隱私權(quán)。
為確保制度落實到位，《意見》建立了執(zhí)行監(jiān)督機制。與未成年人密切接觸行業(yè)的主管部門、行政監(jiān)管部門，依職權(quán)對用人單位落實從業(yè)限制制度的情況進行指導、督促，對于拒不落實或弄虛作假的單位和個人，依法予以行政，甚至刑事處罰。
檢察機關(guān)依法對《意見》的執(zhí)行情況進行法律監(jiān)督，可以通過制發(fā)《檢察建議書》等形式，對相關(guān)單位、部門提出督促落實的意見和建議。
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中新網(wǎng)上海5月27日電(繆璐 何文倩)5月27日，新黨主席、新中華兒女學會榮譽理事長郁慕明率領(lǐng)的臺灣各界人士代表團與上海臺商舉行座談，上海市人民政府臺灣事務(wù)辦公室主任李文輝、副主任王立新，全國臺灣同胞投資企業(yè)聯(lián)誼會會長、上海市臺灣同胞投資企業(yè)協(xié)會會長李政宏等參加交流座談...
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