有代表建議夫妻應當合休產假，強制男性分擔育兒義務。你支持嗎？　

　　人大代表：建議夫妻一起休產假，強制男性分擔育兒義務

　　據(jù)澎湃新聞報道，今年全國兩會期間，來自廣東的全國人大代表林勇提交了《關于夫妻合休產假的建議》。他認為，二孩政策的全面放開加劇了整個社會的性別不公平，影響了女性的職業(yè)發(fā)展，也對生育二孩的家庭帶來沉重的負擔，因此夫妻應當合休產假，強制男性分擔育兒義務。

林勇認為，全面二孩政策對女性就業(yè)和職業(yè)生涯發(fā)展產生了顯著的負面影響?！?/p>

　　首先，對求職的女性而言，二孩政策大大降低了用人單位對其錄用的概率。 女職工因為生育導致的產檢、安胎等原因離崗，以及還有長達半年多的產假，使得企業(yè)招聘新員工時普遍傾向于錄用男性。二孩政策更使得這種離崗時間翻倍。

　　其次，對于本身在職的女性而言，二孩政策影響其職業(yè)晉升。 具備生育二孩條件的職業(yè)女性，大多在職場上也有一定資歷，面對政策，“生”還是“升”是個兩難抉擇。

　　另外，配套政策不完善影響了二孩家庭的內部和諧和兒童的健康成長。

　　林勇提到，國內現(xiàn)行產假政策包括針對女性的產假和針對男性的護理假（部分省市稱為陪產假）。2012年國務院頒布實施的《女職工勞動保護特別規(guī)定》中規(guī)定，女職工生育享受98天產假，在此基礎上，各省在各自的人口與計劃生育條例分別規(guī)定了獎勵產假。

林勇 圖片來源：晚安華師

　　林勇認為，修改產假政策，挪威經(jīng)驗可以參考借鑒。挪威的產假稱為“育兒假”，夫婦加起來可休47周全薪育兒假，其中父親必休的育兒假是12周，挪威政府曾表示將繼續(xù)延長父親必休的育兒假。這種強制男性分擔育兒任務的政策，可以直接降低生育對女性職業(yè)發(fā)展的負面影響，提高女性的生育意愿，使全面二孩政策達到理想的效果，還可以糾正性別不公平現(xiàn)象。同時還可以改善家庭教育效果，有利于兒童身心健康成長。

　　為此，林勇提出了三條建議：

　　第一，將《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”修改為“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以共同享受產假并獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。 ”，使丈夫享受產假的權利法定。

　　第二，將陪產假與產假合并，由夫妻合休，其中男性產假建議為42天以上，具體天數(shù)各省根據(jù)財政能力自行確定；在上述規(guī)定假期內照發(fā)休假人全額工資。

　　第三，建議男女雙方均可在法定產假基礎上申請延長假期至365天（夫妻雙方休假合計）；在法定產假后的休假期間，按照全額工資的75%發(fā)放工資，以緩解家庭的經(jīng)濟和人力壓力。

　　網(wǎng)友：強烈支持

　　網(wǎng)友對該建議進行了熱烈的討論

　　紛紛表示支持林勇教授的建議