新一線城市的崛起
“大家對于北京的‘執(zhí)念’沒那么深了”
何瑩瑩是北京市某知名高校新聞學(xué)院的碩士應(yīng)屆生，“媒體的大規(guī)模校招還沒有開始，所以我現(xiàn)在把簡歷投到一些事業(yè)單位、銀行、央企等行政、宣傳相關(guān)的崗位。”何瑩瑩表示，“我不是北京生源，但是在這里生活了7年，還是很有感情的，而且北京機(jī)會多，所以首選還是想留在北京”。
然而，何瑩瑩和她的同學(xué)們相比前幾年畢業(yè)的學(xué)長，對留京并沒有那么“非此不可”：“我們班里想留在北京的有一半多，但是大家的想法都是不想錯(cuò)過應(yīng)屆生進(jìn)京這一重要的機(jī)會，如果留不下也沒有關(guān)系，我感覺南京、杭州這些城市也挺好的，會考慮。大家都會因時(shí)而變。”
事實(shí)上，不少數(shù)據(jù)也印證了何瑩瑩的看法。
BOSS直聘研究院發(fā)布的《2018年Q3人才吸引力報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，在人才吸引力指數(shù)前5位的城市出現(xiàn)排名中洗牌，杭州人才吸引力指數(shù)首次超越北京，排名第一。
該報(bào)告指出，2018年前10個(gè)月中，杭州實(shí)現(xiàn)一線城市高質(zhì)量人才凈流入，2018年應(yīng)屆生留存率69.1%，對外埠高校畢業(yè)生的吸引力也日益增強(qiáng)。2018年前10個(gè)月，杭州平均招聘薪資為9566元，同比增幅12.9%，漲勢迅猛，人才需求同比增幅37.1%，增長勢能愈發(fā)充足。
另外，不少數(shù)據(jù)顯示，大學(xué)畢業(yè)生對于新一線城市的就業(yè)滿意度趨近甚至高于一些傳統(tǒng)一線城市。
麥可思研究院的調(diào)查指出，2018屆畢業(yè)生就業(yè)首選“新一線”城市比例（37%）超越傳統(tǒng)一線城市（31%）。此外，2017屆大學(xué)生畢業(yè)半年后培養(yǎng)質(zhì)量的跟蹤評價(jià)顯示，2017屆本科生在北京、上海、廣州、深圳工作的就業(yè)滿意度分別為76%、74%、71%和70%。而同屆本科生在杭州工作的就業(yè)滿意度為75%，僅次于北京。其他滿意度較高的“新一線”城市還包括天津（72%）和南京（70%）等。
不在乎工資
95后的求職最關(guān)注什么
如今，應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)是95后的天下，不久前有媒體報(bào)道指出，如今的年輕人找工作“畫面清奇”，他們不再問工資多少，而是專注“有無員工活動(dòng)場所，有沒有健身房和下午茶，工作氛圍怎么樣，領(lǐng)導(dǎo)好不好相處”等方面。
來自廣東省某高校的大四學(xué)生王怡然目前正在一家網(wǎng)絡(luò)公司實(shí)習(xí)，她表示，自己已經(jīng)在這里實(shí)習(xí)了一個(gè)半月，并有可能轉(zhuǎn)正。“雖然平常有點(diǎn)忙，但是我挺喜歡這里的，很開心，工作氛圍很好。我認(rèn)為找工作最重要的一點(diǎn)是要‘follow your heart’（跟隨自己的心）吧，不要看到別人怎么樣就怎么樣。”
大學(xué)生中有王怡然這樣想法的95后不在少數(shù)。麥可思研究院通過收回2414份對2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的有效答卷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析后得出，在用人單位類型的選擇上，2018屆大學(xué)畢業(yè)生中超過四成表示“沒有要求，只要適合都可以”。“個(gè)人發(fā)展空間”（76.6%）是他們求職時(shí)最看重的因素，其后依次為“薪資”（68.6%），“福利待遇”（56.3%），“是否符合自己的興趣愛好”（46.4%）。
此外，在同等薪資條件下，除五險(xiǎn)一金、帶薪年假等常規(guī)福利，“租房補(bǔ)助”（66.0%），“教育培訓(xùn)”（57.8%），“旅游、拓展”（46.8%）是即將踏入職場的大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為最具吸引力的三項(xiàng)福利待遇。
這樣一批成長在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下、思維敏捷、想法獨(dú)立的年輕人如何面對走入職場的第一步，也是目前高校需要面對的一個(gè)課題。
張莉鑫表示，高校一方面應(yīng)該積極做好崗位信息、求職指導(dǎo)、政策服務(wù)等全面的工作，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)全覆蓋；另一方面注重畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)和教育，幫助學(xué)生在更高更長遠(yuǎn)的站位上思考個(gè)人發(fā)展與國家發(fā)展。同時(shí)加強(qiáng)對畢業(yè)生的關(guān)懷關(guān)愛，提升求職信心，傳遞就業(yè)溫暖，做好學(xué)生求職路上的陪伴者和引路人。
“比如在北大，近兩年每年接待6000多家雇主來校開展招聘活動(dòng)，面向畢業(yè)生收集發(fā)布近10萬條崗位信息。推出北大就業(yè)‘紅綠藍(lán)’三色戰(zhàn)略，同時(shí)通過心手計(jì)劃校友HR導(dǎo)師項(xiàng)目，北大學(xué)生生涯日，‘就⋅在你身邊’職業(yè)發(fā)展系列活動(dòng)，提升學(xué)生就業(yè)能力和綜合素質(zhì)。此外，今年秋招一開始策劃啟動(dòng)2018北大最暖就業(yè)季，通過線上和線下結(jié)合，名企HR，就業(yè)老師，專業(yè)咨詢師組團(tuán)，為學(xué)生提供信息、指導(dǎo)、咨詢等一站式服務(wù)。”張莉鑫說。
那么，正在求職的學(xué)生應(yīng)該如何理性地選擇職業(yè)方向呢？張莉鑫建議：“一是放寬視野，多關(guān)注京外和傳統(tǒng)熱門行業(yè)之外的機(jī)會，特別是結(jié)合國家戰(zhàn)略發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，在時(shí)代發(fā)展中謀求借力和支持；二是理性選擇，從自身的興趣和能力出發(fā)進(jìn)行定位和選擇，增強(qiáng)長期職業(yè)發(fā)展的持續(xù)性和穩(wěn)定性。”（應(yīng)采訪對象要求，文中學(xué)生均為化名）
?。ㄔ}為《95后就業(yè)即景：新領(lǐng)域打亂舊行業(yè) 新一線創(chuàng)造新機(jī)會》）
