中新網(wǎng)12月6日電 據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道，臺(tái)灣中華經(jīng)濟(jì)研究院代理院長(zhǎng)王健全5日表示，臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)的確成長(zhǎng)，但多數(shù)人卻無(wú)感，只因臺(tái)灣形成M型社會(huì)，產(chǎn)業(yè)M型化，財(cái)富多集中在少數(shù)人。
王健全指出，臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)，老百姓無(wú)感，主因財(cái)富集中在少數(shù)人，即便有些企業(yè)獲利不佳，沒(méi)辦法為員工加薪，但仍能為少數(shù)的高層經(jīng)營(yíng)者提供優(yōu)渥的薪資。
他再以臺(tái)灣的進(jìn)出口貿(mào)易為例，近年出口商的獲利優(yōu)于內(nèi)需產(chǎn)業(yè)，表現(xiàn)較好的出口商占臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)的3成，但相對(duì)較差的內(nèi)需產(chǎn)業(yè)卻占7成。
他說(shuō)，臺(tái)灣收入前20%的人課稅之后，一年平均還能存?zhèn)€200多萬(wàn)元(臺(tái)幣，下同)，收入后20%的人，一年平均了不起存4、5萬(wàn)元。
他直言，“一例一休”大企業(yè)還可以適應(yīng)，但很多中小企業(yè)就很難調(diào)整。
王健全解釋，企業(yè)薪資也M化，如果同班同學(xué)10年前有人到臺(tái)積電就業(yè)，有人到其他企業(yè)工作，10年下來(lái)的薪資差異將會(huì)拉很大。
