中新網(wǎng)12月6日電 據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道,臺(tái)灣中華經(jīng)濟(jì)研究院代理院長(zhǎng)王健全5日表示,臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)的確成長(zhǎng),但多數(shù)人卻無(wú)感,只因臺(tái)灣形成M型社會(huì),產(chǎn)業(yè)M型化,財(cái)富多集中在少數(shù)人。
王健全指出,臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng),老百姓無(wú)感,主因財(cái)富集中在少數(shù)人,即便有些企業(yè)獲利不佳,沒(méi)辦法為員工加薪,但仍能為少數(shù)的高層經(jīng)營(yíng)者提供優(yōu)渥的薪資。
他再以臺(tái)灣的進(jìn)出口貿(mào)易為例,近年出口商的獲利優(yōu)于內(nèi)需產(chǎn)業(yè),表現(xiàn)較好的出口商占臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)的3成,但相對(duì)較差的內(nèi)需產(chǎn)業(yè)卻占7成。
他說(shuō),臺(tái)灣收入前20%的人課稅之后,一年平均還能存?zhèn)€200多萬(wàn)元(臺(tái)幣,下同),收入后20%的人,一年平均了不起存4、5萬(wàn)元。
他直言,“一例一休”大企業(yè)還可以適應(yīng),但很多中小企業(yè)就很難調(diào)整。
王健全解釋,企業(yè)薪資也M化,如果同班同學(xué)10年前有人到臺(tái)積電就業(yè),有人到其他企業(yè)工作,10年下來(lái)的薪資差異將會(huì)拉很大。


 
          

