機關事業(yè)單位率先實行

資料圖。中新網記者 金碩 攝

　　從上述已明確實施的地區(qū)來看，2.5天休假的實施人群多集中于機關事業(yè)單位。例如，晉中市明確，本辦法適用于全市黨政機關、團體、事業(yè)單位，社會組織、企業(yè)可比照本辦法執(zhí)行，政府窗口服務單位暫不實行。

　　吉安市提出，本辦法適用于全市各級黨政機關、事業(yè)單位，本市范圍內的各類企業(yè)及中央、省屬單位可參照執(zhí)行。

　　中新網記者注意到，有聲音指出，很多私企連周末雙休、帶薪休假都落實不了，2.5天休假在企業(yè)中恐怕難以實施，從而有可能會淪為機關事業(yè)單位的“小眾福利”。

　　對此，晉中市在辦法中明確提出，各單位可根據自身實際，制定具體的操作辦法，執(zhí)行嚴格的審批制度，不能把周末彈性作息當成一種變相福利。

　　仍需遵守國家法定工作時間

漫畫：朱慧卿。來自中國青年報

　　2.5天休假并非周五下午直接放假。國家旅游局曾明確指出，彈性作息需要在遵循國家法律規(guī)定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結合外出休閑度假，而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接安排放假。

　　如何保證國家法定工作時間？對此，晉中市提出，周五下午休假減少的工作時間，可采取以每周增加2小時工作時間，或將平時加班時間、法定節(jié)假日值班輪休時間調劑到星期五下午等方式予以解決，也可以考慮把帶薪休假挪過來調劑執(zhí)行。

　　吉安市規(guī)定，周五下午休假時間計入帶薪年休假時間，所休時間首先從年休假時間中扣除，年休假天數不足以抵扣周五下午休假累計天數的，可采取每周增加兩小時工作時間或者將平時加班補休時間、法定節(jié)假日值班輪休時間調劑到周五下午等方式解決，具體由各單位根據工作實際自行選擇。

　　如何確保不影響群眾辦事？

　　機關事業(yè)單位實施2.5天休假，會否影響正常工作和群眾辦事？對此，晉中、吉安均提出措施，避免因休假影響正常工作。

　　晉中市規(guī)定，政府窗口服務單位暫不實行。每周五下午不少于一半工作人員在崗。

　　吉安市提出，單位實行周末彈性作息制度，應當遵守國家法定工作時間，統籌安排好所承擔的法定工作職責，保障公民、法人及其他組織的公共服務需求。具有對外服務職能的單位，應加強服務窗口崗位人員排班值守，不得因彈性休息而影響工作正常運轉。(完)

來源：中國新聞網

原標題：你能享受到嗎？兩城市今起正式實行2.5天休假

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