截至3月30日，中國銀行、工商銀行、建設(shè)銀行以及交通銀行分別發(fā)布了2015年年報。相關(guān)年報披露，2015年上述四家國有銀行的高管年薪較2014年均有不同比例的下降，部分銀行高管的薪酬甚至遭“腰斬”。

　　某上市股份制銀行高層接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時表示，雖然近年來銀行的利潤率逐年下降，但排除利潤、行業(yè)景氣度等因素，去年起正式實施的《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》（以下簡稱《薪改方案》）對于銀行高管大幅降薪起了決定性的作用。

　　目前看來，《薪改方案》實施的第一年，成效顯著。據(jù)不完全統(tǒng)計，央企高管在2015年普遍降薪三成，其中國有大行的高管收入降薪比例較大，部分超過一半。

　　國有大行高層薪酬普降

　　作為首家披露年報的國有大行，交行年報顯示，該行董事長牛錫明、行長彭純?nèi)ツ暌阎Ц缎匠昃鶠?4.8萬元，其他福利7.77萬元，兩人總薪酬均為52.57萬元；而2014年年報顯示，牛錫明已支付總薪酬為105.85萬元，彭純總薪酬為100.76萬元。此外，該行副行長于亞利、首席信息官侯維棟以及紀(jì)委書記壽梅生的總薪酬均從2014年的92.83萬元降至47.67萬元。

　　事實上，大部分銀行都曾在2014年年報中表示，“本行董事長、行長、監(jiān)事長以及其他副職負(fù)責(zé)人的薪酬將按照國家關(guān)于中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革意見執(zhí)行，最終標(biāo)準(zhǔn)在確定中。”

　　不僅交行“董監(jiān)高”的薪酬遭遇大幅調(diào)整，中行、工行和建行也在年報中披露了類似的情況。2015年年報數(shù)據(jù)顯示，中行董事長田國立已支付薪酬為61.8萬元，新任行長陳四清已支付薪酬為61.3萬元；2014年年報數(shù)據(jù)顯示，中行董事長田國立總薪酬為77.7萬元，前行長李禮輝總薪酬則為107.2萬元。

　　中行年報指出，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，自2015年1月1日起，該行董事長、行長、監(jiān)事長以及其他副職負(fù)責(zé)人的薪酬，按照國家有關(guān)中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意見執(zhí)行。中行稱，董事長、監(jiān)事長、執(zhí)行董事及高級管理人員2015年度最終薪酬仍在確認(rèn)過程中，將另行發(fā)布公告披露。

　　此外，建行2015年年報顯示，董事長王洪章稅前合計薪酬為59.88萬元，行長王祖繼稅前合計薪酬為36.46萬元。而在2014年年報中，董事長王洪章總薪酬為115萬元，前行長張建國總薪酬為113.2萬元。

　　而據(jù)2014年年報數(shù)據(jù)，工商銀行董事長姜建清總薪酬為113.9萬元，行長易會滿總薪酬108.9萬元。2015年年報則顯示，姜建清的總薪酬為54.68萬元，易會滿總薪酬為54.68萬元。