談就任浙江大學(xué)校長
“大學(xué)去行政化比較難”
記者:這樣一個(gè)風(fēng)波會不會影響你在浙大改革的力度?
林建華:我想不會的。你說在重慶大學(xué)改革力度很大,我倒不覺得。其實(shí)在重慶大學(xué)我倒不覺得有人的利益受到傷害,在校老師的工資提高了很多,崗位津貼一年提高了35%。我們減少浪費(fèi),把更多的經(jīng)費(fèi)用到老師身上。
記者:大學(xué)去行政化,社會很關(guān)注。浙大會怎么做?
林建華:的確是比較難,行政化的形成是一個(gè)體系,對大學(xué)的管理是一個(gè)行政化管理。如果去行政化,把級別去掉了,將來的任命可能就采取聘任的辦法來做了。用招聘的方式,校長的責(zé)任和任務(wù)、工作方式就不一樣了。比如老的校領(lǐng)導(dǎo),優(yōu)秀的教授組成一個(gè)委員會,當(dāng)然教育部可以派人來,參加這個(gè)聘任的過程。也就是說利益相關(guān)者,都能參與去選擇。
記者:大學(xué)內(nèi)的去行政化呢?
林建華:內(nèi)部的去行政化實(shí)際上是一個(gè)觀念,管理觀念要轉(zhuǎn)變。我剛才講教育觀念要轉(zhuǎn)變成以學(xué)生為中心。而在學(xué)校管理上,要以教師為中心,一切服務(wù)都是為了讓第一線的老師去做好教學(xué)工作。
記者:有沒有你任期內(nèi)的具體目標(biāo)?
林建華:我任期內(nèi)的目標(biāo)就是更加注重內(nèi)涵發(fā)展,要提高我們教師隊(duì)伍的競爭力,我們學(xué)術(shù)做得好更好,讓我們培養(yǎng)的畢業(yè)生更受社會歡迎。