談就任浙江大學(xué)校長

“大學(xué)去行政化比較難”

記者：這樣一個(gè)風(fēng)波會不會影響你在浙大改革的力度？

林建華：我想不會的。你說在重慶大學(xué)改革力度很大，我倒不覺得。其實(shí)在重慶大學(xué)我倒不覺得有人的利益受到傷害，在校老師的工資提高了很多，崗位津貼一年提高了35%。我們減少浪費(fèi)，把更多的經(jīng)費(fèi)用到老師身上。

記者：大學(xué)去行政化，社會很關(guān)注。浙大會怎么做？

林建華：的確是比較難，行政化的形成是一個(gè)體系，對大學(xué)的管理是一個(gè)行政化管理。如果去行政化，把級別去掉了，將來的任命可能就采取聘任的辦法來做了。用招聘的方式，校長的責(zé)任和任務(wù)、工作方式就不一樣了。比如老的校領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)秀的教授組成一個(gè)委員會，當(dāng)然教育部可以派人來，參加這個(gè)聘任的過程。也就是說利益相關(guān)者，都能參與去選擇。

記者：大學(xué)內(nèi)的去行政化呢？

林建華：內(nèi)部的去行政化實(shí)際上是一個(gè)觀念，管理觀念要轉(zhuǎn)變。我剛才講教育觀念要轉(zhuǎn)變成以學(xué)生為中心。而在學(xué)校管理上，要以教師為中心，一切服務(wù)都是為了讓第一線的老師去做好教學(xué)工作。

記者：有沒有你任期內(nèi)的具體目標(biāo)？

林建華：我任期內(nèi)的目標(biāo)就是更加注重內(nèi)涵發(fā)展，要提高我們教師隊(duì)伍的競爭力，我們學(xué)術(shù)做得好更好，讓我們培養(yǎng)的畢業(yè)生更受社會歡迎。