談重慶大學(xué)改革風(fēng)波

“個(gè)別人意見(jiàn)沒(méi)有市場(chǎng)”

記者：你從重慶到浙江履職，有什么感受？

林建華：倒沒(méi)有什么特別的感覺(jué)。這個(gè)學(xué)校更大了，在國(guó)家層面更重要了，但是學(xué)校管理的規(guī)律還是類(lèi)似的。得重新深入了解學(xué)校的情況。

記者：有一個(gè)說(shuō)法是你在重大時(shí)想把重大變成另一個(gè)北大，重慶人不滿意。

林建華：不可能改變學(xué)校，一個(gè)學(xué)校的文化傳統(tǒng)是根深蒂固的。我記得一篇文章說(shuō)到基因的問(wèn)題，說(shuō)我們引進(jìn)了一些人把重大的優(yōu)良基因破壞了，其實(shí)懂一點(diǎn)生物學(xué)的人就會(huì)知道，只有雜交才有更好的基因優(yōu)勢(shì)。重慶大學(xué)當(dāng)時(shí)為什么引起這樣一套做法，其實(shí)最重要的是近親繁殖太嚴(yán)重了。

記者：怎么看去年在重大那場(chǎng)改革風(fēng)波？

林建華：我想改革肯定是有爭(zhēng)議的，因?yàn)橛|動(dòng)了既有格局。但我覺(jué)得重慶大學(xué)的改革比較健康，我去了兩年半，我所了解到的，對(duì)我們推動(dòng)重大內(nèi)涵建設(shè)的改革措施，大家都是很贊成的，學(xué)校師生都受益了。

記者：你覺(jué)得在重慶大學(xué)最滿意的改革是？

林建華：我覺(jué)得滿意的是隊(duì)伍建設(shè)。我們參考了美國(guó)大學(xué)的教師聘任制度，對(duì)所有新聘教師實(shí)行預(yù)聘制。同時(shí)建立年薪體系，起點(diǎn)工資比較高。在重慶達(dá)到20幾萬(wàn)到30幾萬(wàn)，比已有的教師工資高不少。

記者：當(dāng)時(shí)沒(méi)有預(yù)料到引發(fā)反彈？

林建華：大家還是比較認(rèn)同的。網(wǎng)上那篇文章是個(gè)別人的意見(jiàn)，那個(gè)其實(shí)在老師和同學(xué)里沒(méi)有什么市場(chǎng)。

記者：我看那篇文章里面說(shuō)，因?yàn)檫@種人事改革，造成學(xué)校已有的老師流失，甚至長(zhǎng)江學(xué)者也走了？

林建華：個(gè)別老師流失肯定是有的，這是很正常的，有很多是個(gè)人的問(wèn)題。那位長(zhǎng)江學(xué)者后來(lái)走了，是因?yàn)樗X(jué)得這邊氣候不適合，我還跟他談了幾次，挽留他。其實(shí)他很早就要走了。