▲廈門航空臺(tái)灣籍乘務(wù)員劉舒亞（來源：中國(guó)民航網(wǎng)）
臺(tái)海網(wǎng)12月11日訊 （海峽導(dǎo)報(bào)記者 吳生林 文/網(wǎng)絡(luò)圖）“臺(tái)灣新一波教授逃離潮將涌現(xiàn)！”自從島內(nèi)開始推動(dòng)有關(guān)公務(wù)員及教師“年金改革”方案后，輿論就不斷發(fā)出“人才流失”預(yù)警。
實(shí)際情況也是如此。根據(jù)瑞士洛桑國(guó)際管理學(xué)院(IMD)最新發(fā)布的“2017年世界人才報(bào)告”，臺(tái)灣在受評(píng)比的63個(gè)國(guó)家和地區(qū)中，“人才外流”一項(xiàng)，排名從2012年的第25位逐級(jí)后退到今年的第47位。在對(duì)海外“技術(shù)人才的吸引力”方面，臺(tái)灣的排名也從2012年的第26位倒退到今年的第44位。
島內(nèi)學(xué)者在接受導(dǎo)報(bào)記者采訪時(shí)表示，臺(tái)灣人才流失呈現(xiàn)“高出低進(jìn)”趨勢(shì)，所流失的白領(lǐng)人才中，除了少數(shù)到歐美及新加坡等地外，多數(shù)被經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高的中國(guó)大陸所吸引。良禽擇木而棲，如果臺(tái)灣無法改善目前紛亂無序的政經(jīng)環(huán)境和薪資結(jié)構(gòu)，人才外流恐怕只會(huì)走向越來越嚴(yán)重的趨勢(shì)。
