公務(wù)員一向被認(rèn)為工作穩(wěn)定、待遇較好，但近年臺(tái)灣爆發(fā)公務(wù)員離職潮。不少公務(wù)員自嘲“鐵飯碗”生銹，甚至變成“高壓鍋”。

據(jù)臺(tái)灣《中國時(shí)報(bào)》4日?qǐng)?bào)道，臺(tái)多個(gè)城市面臨公職人員缺口。其中臺(tái)北市政府法定員額7.6萬余人，目前缺額8300人。臺(tái)北市一名資深公務(wù)員認(rèn)為主因在于工作量過大以及薪資較低。他說，臺(tái)當(dāng)局實(shí)施的年金改革削弱退休保障（以往軍公教人員退休金享有銀行優(yōu)惠利息，近年來相關(guān)優(yōu)惠不斷被削減），許多具備專業(yè)證照的人才更傾向于轉(zhuǎn)往薪資更高的民間企業(yè)或提早退休。臺(tái)北市工務(wù)局統(tǒng)計(jì)顯示，截至今年9月，該局缺額約450人，比例高達(dá)12.32%。臺(tái)北市議員李傅中武稱，工程單位技術(shù)人才外流情況更嚴(yán)重。

新北市公務(wù)員去年離職人數(shù)達(dá)312，離職率7.57%。新北一名剛從工程單位離職的前公務(wù)員認(rèn)為，公務(wù)單位工作繁重，約束較多；有些長官想法迂腐，更重要的是薪水比民間企業(yè)少很多。高雄市除了警察、消防、教師，目前公務(wù)員缺額約600人，占6.7%。在高雄市政府任職近10年的前公務(wù)員說，生活質(zhì)量與家庭時(shí)間被嚴(yán)重壓縮，上班還常被民意代表羞辱。

新北市長侯友宜日前坦言，受大環(huán)境影響，島內(nèi)公務(wù)員報(bào)考率越來越低。據(jù)臺(tái)灣中時(shí)新聞網(wǎng)4日?qǐng)?bào)道，公務(wù)員在薪資吸引力不足與退休制度崩壞的雙重打擊下，6年前報(bào)考公務(wù)員者有8.3萬人，如今驟減至不到6萬人。但賴清德當(dāng)局卻調(diào)漲報(bào)名費(fèi)，漲幅高達(dá)25%至27%。國民黨“立委”徐巧芯說，島內(nèi)民間企業(yè)2020年至2025年平均調(diào)薪20%，物價(jià)上漲11.54%，但公務(wù)員考試報(bào)名費(fèi)飆漲，遠(yuǎn)超過薪資與物價(jià)增幅。“立委”林沛祥質(zhì)疑，當(dāng)局加價(jià)形同對(duì)青年關(guān)上大門。國民黨“立法院”黨團(tuán)要求立即凍漲公務(wù)員考試報(bào)名費(fèi)、全面檢討公務(wù)人員待遇、重建穩(wěn)定有尊嚴(yán)的退撫制度。     

臺(tái)灣網(wǎng)絡(luò)媒體“風(fēng)傳媒”此前援引相關(guān)分析稱，島內(nèi)公務(wù)員吸引力不如以往，主要有五大原因，包括：人生價(jià)值觀不符，尤其“95后”不再單純追求穩(wěn)定性與安全感，更渴望展現(xiàn)特質(zhì)和天賦；工作內(nèi)容不符合預(yù)設(shè)期待；社會(huì)地位與負(fù)面標(biāo)簽；過去的好處消失了，以前公務(wù)員最被羨慕的“月退”制度（指按月領(lǐng)取退休金，有工作年限門檻，可積累更多退休金）如今與“勞退”（指一次性領(lǐng)取退休金，積累金額較少）差異不大，不再具備明顯優(yōu)勢(shì)；待遇缺乏競(jìng)爭(zhēng)力與工作量暴增。

【來源：環(huán)球時(shí)報(bào)】