民進黨當局行政機構負責人蘇貞昌就職滿三周年，民進黨內普遍認為，挺過四大“公投”后，“蔡蘇體制”更牢不可破，目前沒有“內閣”改組的理由，但派系要角也憂心，蘇貞昌任期愈長將成為中生代接班布局的隱憂。臺灣東華大學教授施正鋒說，蔡英文當初上任就是黨內中生代“將老一輩請上神桌”，如今持續(xù)倚重蘇貞昌，顯示人事布局比李登輝時期更保守。

施正鋒表示，民進黨向來是派系結合，沒有真正的黨，黨內彼此之間會互別苗頭，然后再競爭。行政機構負責人的“大位”長期不輪轉，確實影響中生代接班，但目前民進黨中生代基本態(tài)度仍是尊重蔡英文，依然長不大，加上蘇某種程度自認“當初是蔡英文來拜托我的”，此心理依舊存在，將是接班梯隊是否順利的觀察指標。

“臺灣民意基金會”董事長游盈隆說，民進黨雖完勝四大“公投”，但民調顯示，蘇貞昌支持度依然在中低檔徘徊。“公投”只是讓蘇解除“倒閣”危機，并未大幅提升施政滿意度，換言之，蔡蘇體制非牢不可破，仍可能面臨挑戰(zhàn)。

臺媒指出，蘇貞昌是近年最具實權的行政機構負責人，但蘇專斷風格，確實讓綠營非蘇系與“在野黨”不滿，英系多次透過聯(lián)合聲明指點重大政策，即可見端倪。四大“公投”初期，藍營定調為對蘇貞昌的不信任投票，綠營內部也不乏類似的聲音。民進黨最終在“公投”完勝，蘇也化解政治危機，預料“蔡蘇體制”至少持續(xù)到今年底選戰(zhàn)結束。

綠營派系人士說，中生代接班問題不能只看幾位“部長”，“執(zhí)政”團隊需要很大一群人，文官養(yǎng)成雖與幕僚群屬性差異大，但都需要相當時間在不同位置歷練，才能成為持續(xù)“執(zhí)政”的根基；若民進黨想要長久“執(zhí)政”，更不能長期讓同一系統(tǒng)把持大量行政資源。

派系人士指出，蘇“內閣”如果全部不動，民進黨當局前交通主管部門負責人林佳龍、今年任期屆滿的桃園市長鄭文燦、基隆市長林右昌、新竹市長林智堅與屏東縣長潘孟安何去何從，綠營“府”、“院”、黨都要好好思考。

綠營黨政人士表示，目前雖然沒有換掉蘇貞昌的可能，但蘇貞昌不動，其他行政機構職務未必完全不調整；民進黨在農歷年后將展開縣市長提名，若有政務官參選，行政團隊勢必隨之微調。

來源：海峽導報