臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人蔡英文28日接見工總代表，會見結(jié)束后，蔡隨即在臉譜網(wǎng)(facebook)上貼文指出，工總對她提出建言，希望為臺灣停滯的經(jīng)濟(jì)，找出脫困的方法，“我坦白告訴在場的企業(yè)主，其實有部分的答案，在各位自己身上。”然而，工總理事長許勝雄昨日獲知蔡英文臉譜網(wǎng)上的這句話后，先楞了一下，并“用力”回想會面的情景后說，“我的記憶里沒有這句話，也沒有這句話的印象。”

一位與會的工總理監(jiān)事說，他當(dāng)場很認(rèn)真聽蔡英文的談話，但并沒有“部分的答案在各位身上”這句話。

蔡英文昨天接見工總理事長許勝雄等一行55人。會后蔡英文在網(wǎng)上指出，這段時間，因為貧富差距不斷擴(kuò)大，造成不同階層以及勞資間的不信任，導(dǎo)致企業(yè)投資或當(dāng)局在推動政策的時候，需要花費(fèi)更多的溝通成本。

蔡辦發(fā)言人黃重諺昨天轉(zhuǎn)述蔡英文談話表示，勞動條件的改善已經(jīng)是趨勢。企業(yè)的經(jīng)營者必須思考，如何一方面改善勞動條件，另一方面又能夠為企業(yè)創(chuàng)造利潤，這就是我們身處的時代，“我相信，各位早就意識到，cost down的做法，已經(jīng)逐漸到了極限。”

但是，許勝雄感到很錯愕，他認(rèn)為大家應(yīng)該把格局拉大，而加薪與勞工議題，只是會談過程的一小部分。況且，有很多的事情，都需要臺當(dāng)局的推動。

臺灣《中國時報》發(fā)表評論指出，臺灣經(jīng)濟(jì)沉悶多時，新當(dāng)局在520上任后的發(fā)言，除歸因于國際大環(huán)境不佳外，對舊當(dāng)局也語多指責(zé)。但昨日蔡英文臉譜網(wǎng)的談話，言下之意，無論是投資或加薪，企業(yè)自己要想辦法。問題是新當(dāng)局的責(zé)任何在，值此全球不景氣之際，新當(dāng)局提振經(jīng)濟(jì)的力量又在哪里？

近10余年來，島內(nèi)平均薪資成長退倒是事實，過去民進(jìn)黨在野時，指責(zé)當(dāng)局不照顧勞工，怪罪企業(yè)不體恤員工，可以理解這是“為民喉舌”，但殊不知企業(yè)有苦難言。

這幾年，在藍(lán)綠政黨加重福利政策之下，根據(jù)統(tǒng)計，企業(yè)的非薪資成本不斷上升，企業(yè)須負(fù)擔(dān)的勞、健保、二代健保等法定支出，也已占薪資支出成本20%。也就是說，企業(yè)支出員工薪水1000元(新臺幣，下同)，需額外再支出200元的法定支出，相較于韓國的9%，對島內(nèi)企業(yè)而言，已經(jīng)是咬牙經(jīng)營。

全球景氣不佳，但是如何提振內(nèi)需，當(dāng)局仍有很大的著墨空間。只是，民進(jìn)黨取得完全執(zhí)政之后，“立院”第一會期不把重點放在經(jīng)濟(jì)民生法案，而是以“不當(dāng)黨產(chǎn)處理條例”、促進(jìn)轉(zhuǎn)型正義等政治性法案為重，坐實張善政所言，“在經(jīng)濟(jì)不好時優(yōu)先推動這些政治法案，會令人覺得是來報仇的。”

當(dāng)局本該是民眾的支柱，有責(zé)任改善投資環(huán)境，排除水電、土地等障礙，加速行政效率。當(dāng)局只要做對一件事，就能激勵企業(yè)信心，讓他們安心在島內(nèi)投資，島內(nèi)有新投資，才能創(chuàng)造就業(yè)，企業(yè)有獲利，也才可能讓員工加薪。

正當(dāng)全球各地紛紛采財政手段搭配結(jié)構(gòu)調(diào)整、提振經(jīng)濟(jì)動能之際，民進(jìn)黨已經(jīng)是執(zhí)政黨了。當(dāng)局若不能有所作為，無法提振經(jīng)濟(jì)，下對藥方，只能坐視悶經(jīng)濟(jì)更加惡化，又如何奢望企業(yè)為勞工加薪？(高旭)