臺海網(wǎng)10月22日訊 國民黨文傳會副主委李明賢22日在中國時報(bào)發(fā)表專文指出，上任短短5個月，蔡當(dāng)局的“國安”、“內(nèi)閣”團(tuán)隊(duì)頻頻走馬換將，美其名是因應(yīng)新局勢的“調(diào)整隊(duì)形”，而連續(xù)幾波的人事微調(diào)，凸顯執(zhí)政團(tuán)隊(duì)的人事布局缺乏全盤考量，加上“一例一休”等多項(xiàng)政策反覆，被譏為“發(fā)夾彎”，整體施政節(jié)奏從人事、政策都缺乏安定感，結(jié)構(gòu)性的治理危機(jī)已提前浮現(xiàn)。
蔡當(dāng)局的人事布局一團(tuán)亂，從施俊吉擔(dān)任“政務(wù)委員”1個月旋即轉(zhuǎn)任“證交所”董事長，即是一例；8月上旬，蔡英文辦公室宣布副秘書長曾厚仁改任“國安會”副秘書長、“國安會”咨詢委員姚人多接任蔡英文辦公室副秘書長，這不是計(jì)劃趕不上變化，而是缺乏整體規(guī)劃。
近日蔡英文辦公室秘書長林碧照、“國安局長”楊國強(qiáng)又以“階段任務(wù)完成”而去職，更是莫名其妙。蔡英文4月曾公開稱贊林碧照“經(jīng)驗(yàn)無可取代”、“對臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人辦公室事務(wù)駕輕就熟”，短短幾個月卻又走馬換將，難道這只是一場美麗的錯誤？
更夸張的是，林碧照去職，蔡英文辦公室秘書長居然由副秘書長劉建忻代理，代表一時之間找不到合適人選，凸顯蔡當(dāng)局人事布局沒有通盤考量，這是過去馬當(dāng)局未曾發(fā)生的尷尬情事。
來自綠營的消息透露，早在520上臺前，蔡英文辦公室秘書長人選一度考量與蔡英文合作較有默契的吳釗燮，卻因“國安會”秘書長人選難覓，最后由吳釗燮出掌“國安會”；蔡英文辦公室秘書長雖有人推薦葉菊蘭、游錫堃 ，也因蔡刻意冰凍黨內(nèi)大老而作罷，最后找上被外界形容為“老藍(lán)男”的林碧照。
換言之，倘若如外傳邱義仁、陳菊或游錫堃接替林碧照出任蔡英文辦公室秘書長，代表蔡英文向黨內(nèi)大老政治妥協(xié)；但以蔡上任短短不到半年，勢必不會輕易低頭，啟用黨內(nèi)中生代也不無可能。
