從臺商、臺干再到臺勞

　　牛津經(jīng)濟(jì)研究院（Oxford　Eco-nomics）的報告中稱，臺灣地區(qū)人才外流狀況世界第一，其中每10位外流人才中，就有6位是專業(yè)人才。有統(tǒng)計數(shù)字顯示，與亞洲主要經(jīng)濟(jì)體相比，臺灣初級技術(shù)專才的薪資仍有優(yōu)勢，但到了中高階層級，臺灣則遠(yuǎn)低于中國大陸，甚至還趕不上印尼、泰國、馬來西亞和菲律賓，低薪加劇專業(yè)人才外流。

　　曾幾何時，臺商憑借一只皮箱走天下，給人精明能干、財大氣粗的印象。臺商之后是臺干，臺干雖然沒有自己的產(chǎn)業(yè)，但好歹是“干部”；而現(xiàn)在部分臺灣人則自嘲淪為“臺勞”。前不久一名臺灣人在天涯臺灣版發(fā)帖稱，他在上海見到一個臺灣老鄉(xiāng)是做快遞員，這名老鄉(xiāng)是想來上海做點小生意，但不知要開什么店，所以干脆從快遞員當(dāng)起，一方面認(rèn)路、看地段，一方面了解上海人都在買什么。對此，有網(wǎng)友則回帖稱，自己在杭州曾遇到送外賣的臺灣小伙子，他不是老板，只是一名普通員工。

　　除了中國大陸，臺媒近年來還經(jīng)常報道臺勞到澳洲討生活的新聞。據(jù)統(tǒng)計，澳洲是臺灣年輕人最愛去的打工目的地之一，約有3萬人在此謀生，其中不乏來自臺灣清華大學(xué)等名校的高材生。一些天之驕子在澳洲常從事重體力勞動，如屠宰、挖礦、務(wù)農(nóng)等。

　　在地球另一端的巴拉圭，近年來也有臺灣年輕人的身影。在2015年，臺媒曾爆出80名臺勞在巴拉圭非法打工被拘留的消息，其中有人還涉嫌吸毒，這則消息當(dāng)時在臺灣引起震動，有人感嘆“臺灣錢曾經(jīng)淹腳目”，如今年輕人卻要去拉美討生活，這不能不說是一種悲哀。

愈保護(hù)，人才流失愈嚴(yán)重

　　1111人力銀行副總經(jīng)理李大華表示，臺灣年輕人赴海外工作，主要是認(rèn)為海外工作具備“薪資優(yōu)渥”、“福利佳”、“工作內(nèi)容符合興趣”等條件。海外就業(yè)快速增長，也顯示了島內(nèi)就業(yè)機(jī)會不足。李大華也提醒臺灣年輕人，前往海外工作前應(yīng)先做好完整的工作規(guī)劃，避免未來海外發(fā)展不順又與臺灣職場脫節(jié)，而難以返臺發(fā)展。

　　臺灣的薪水與海外差距有多大？據(jù)臺媒報道，赴澳洲打工的臺灣青年黃景廷透露，他在澳洲工作一周干五天、朝九晚五準(zhǔn)時下班，“一個星期就有22K”，憑什么要我回去月領(lǐng)22K？他稱，自己不懼被人稱作“臺勞”。

　　在很多領(lǐng)域，臺灣的薪水也比不上大陸。1111人力銀行執(zhí)行長陳曉蓁表示，像是設(shè)計類畢業(yè)生在大陸的薪水是在臺灣的1.5至2倍，而且兩岸又沒有語言障礙。

　　面對人才流向海外，臺當(dāng)局日前承諾創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會，以留住人才。國民黨前民代、臺灣中正大學(xué)教授吳育仁接受導(dǎo)報記者采訪時表示，要避免人才外流，臺灣應(yīng)該要把餅做大，讓市場流通，透過這些來臺灣的海外人才，帶動臺灣的薪資向上提升，并與鄰近地區(qū)相互交流，讓專業(yè)服務(wù)國際化，就能將臺灣人才的價碼提高。他說，臺灣過去常陷入“保護(hù)主義”的迷思，“吊詭的是，愈保護(hù)專業(yè)人士、愈不對外開放，薪資只會愈低。”像是醫(yī)師、律師、會計師等專業(yè)人士的薪資，臺灣都是偏低的，當(dāng)人才有薪資上的考量，或是臺灣市場達(dá)到飽和，就會產(chǎn)生外流。