給下連新兵定目標要能“夠得著”
■張 旭
新兵訓練由3個月延長為6個月,不僅僅是時間上延長了,還有基層干部骨干對新兵期望值的提升,不少帶兵人在潛意識中感覺這批新兵一下連就能當老兵用。
在采訪中記者發(fā)現(xiàn),新兵經(jīng)過半年的訓練,雖然體能和技能都有一定的基礎,但與連隊老兵相比,在實戰(zhàn)背景下的班組協(xié)同訓練、基地化演訓、大項比武歷練等方面仍有較大差距,尤其是心理素質上還有很大提升空間。
一線帶兵人在培養(yǎng)幫帶新兵的過程中,不妨合理調整期望值,多設置一些“跳一跳,夠得著”的小目標,通過適當引導達到外動力與內動力相統(tǒng)一,讓新兵們以健康心態(tài)輕裝上陣,安心工作。當然,如果新同志經(jīng)過一番刻苦努力,仍沒有達到所期望的目標,也不要迷茫,更不能一蹶不振、偃旗息鼓,應正確處理個人得失與崗位需要之間的關系,以從容心態(tài)面對挫折,走好“兵之初”的每一步。
