第二十九條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向文職人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　(一)用人單位按照本規(guī)定第十八條規(guī)定，向文職人員提出解除聘用合同并協(xié)商一致解除聘用合同的；

　　(二)用人單位按照本規(guī)定第十九條規(guī)定解除聘用合同的；

　　(三)文職人員按照本規(guī)定第二十二條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定情形解除聘用合同的；

　　(四)除用人單位按照原聘用合同約定條件或者以更有利于文職人員的條件提出續(xù)訂聘用合同，文職人員不同意續(xù)訂的情形外，合同期滿(mǎn)終止聘用合同的；

　　(五)以完成一定工作任務(wù)為期限的聘用合同，因任務(wù)完成而終止的；

　　(六)符合聘用合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的。

　　第三十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照文職人員在軍隊(duì)工作的年限確定，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資。工作6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；不滿(mǎn)6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　本規(guī)定所稱(chēng)月工資，是指文職人員在聘用合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資，包括基本工資、基本津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資。文職人員在軍隊(duì)工作不滿(mǎn)12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

　　第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)在文職人員辦結(jié)工作交接手續(xù)時(shí)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所需經(jīng)費(fèi)列軍隊(duì)生活費(fèi)決算向上領(lǐng)報(bào)。

　　第五章 監(jiān)督檢查

　　第三十二條 用人單位違反本規(guī)定的，由其上級(jí)單位責(zé)令限期改正，并視情況予以通報(bào)批評(píng)。

　　第三十三條 用人單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議，依照國(guó)家關(guān)于人事?tīng)?zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定處理；因考核、職務(wù)任免、崗位等級(jí)和級(jí)別調(diào)整等發(fā)生的爭(zhēng)議，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定處理。

　　第六章 賠償責(zé)任

　　第三十四條 聘用合同依照本規(guī)定第十條規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十五條 用人單位有下列情形之一，給文職人員造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　(一)直接涉及文職人員切身利益的規(guī)章制度違反國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的；

　　(二)未及時(shí)訂立聘用合同，或者未將聘用合同文本交付文職人員的；

　　(三)違反本規(guī)定未向文職人員出具解除或者終止聘用合同的證明的。

　　第三十六條 文職人員違反本規(guī)定解除聘用合同，或者違反聘用合同中約定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等事項(xiàng)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十七條 用人單位違反本規(guī)定與文職人員約定試用期，且約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以文職人員試用期滿(mǎn)月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按照已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向文職人員支付賠償金。

　　用人單位未按照聘用合同的約定或者軍隊(duì)規(guī)定及時(shí)足額支付文職人員工資報(bào)酬，或者未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、繳存住房公積金，或者解除、終止聘用合同未依照本規(guī)定向文職人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)予以支付或者繳納、繳存；未在軍隊(duì)有關(guān)部門(mén)規(guī)定的期限內(nèi)支付或者繳納、繳存的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)支付或者繳納、繳存金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向文職人員加付賠償金。

　　用人單位違反本規(guī)定解除或者終止聘用合同的，應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定第三十條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向文職人員支付賠償金，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限從軍隊(duì)批準(zhǔn)招錄聘用之日起算。

　　第七章 附 則

　　第三十八條 中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)文職人員聘用合同管理，按照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十九條 本規(guī)定自2019年1月1日起施行。