此次被選送學的中級士官姚福軍,今年已經(jīng)服役滿16年,多次在上級比武考核中獲得優(yōu)異成績。然而,此前由于對士官選取政策不清楚,原打算在年底退役。旅隊相關(guān)措施的出臺,又讓他明晰了成長路徑,激發(fā)了繼續(xù)在部隊建功立業(yè)的夢想。姚福軍告訴記者,他準備好好參加培訓,提升能力素質(zhì),回來后爭取留隊。(狄伯文 郭世海 趙丹鋒)
短評
人才培養(yǎng)要預(yù)留“接口”
裝修房子要預(yù)留接口,人才培養(yǎng)同樣需要預(yù)留“接口”。從調(diào)查了解的情況看,一些部隊在這方面尚有不小的差距。有的單位只滿足于平時的任務(wù)完成,對士官的成長進步?jīng)]有長遠的規(guī)劃,越是用著順手的越不愿意送學培訓,甚至存在只要自己任內(nèi)有人干活就行的思想,造成人才培養(yǎng)斷檔的被動局面。該特戰(zhàn)旅本著真正為官兵負責的精神,前置培養(yǎng)關(guān)口,科學規(guī)劃成長路線圖,為士官發(fā)展創(chuàng)造條件、預(yù)留“接口”,其做法值得借鑒。(趙丹鋒)
