近日，國防部新聞局表示，從2017年起，不再從普通高中畢業(yè)生中定向招收國防生，也不再從在校大學生中考核選拔國防生，逐步調整為面向地方院校畢業(yè)生直接選拔招錄。

　　這樣的政策調整，意味著施行了近20年的依托地方普通高校選拔培養(yǎng)后備軍官的國防生制度發(fā)生重大改革。這既是軍隊改革強軍部署的重要內容，也是構建軍民融合軍事人才培養(yǎng)體系的戰(zhàn)略舉措。

　　為國防而生的時代驕子

　　什么是國防生？

　　國防生是指根據(jù)部隊建設需要，由地方高校招錄培養(yǎng)，享受國防獎學金待遇，完成規(guī)定學業(yè)和軍政訓練任務，考核合格后按協(xié)議到軍隊工作的國防后備軍官。

　　國防生分為兩類：一類是從應屆高中畢業(yè)生中招收的；另一類是從普通高等學校在校生中選拔的。兩類國防生在學業(yè)上，均與本專業(yè)同年入學的其他在校生全部課程內容相一致，畢業(yè)后到軍隊任軍官享有同等待遇。

　　國防生制度的誕生有何背景？

　　依托國民教育培養(yǎng)后備軍官，是當今世界各國的通行做法。

　　早在1916年，美國就把利用地方大學培養(yǎng)軍官的制度以法律形式確定下來。規(guī)定政府批準成立一所大學時，地方院校必須作出同意設立后備軍官訓練團的承諾。美國已在400多所高等學校中開設后備軍官訓練團，幫助在校大學生在完成學業(yè)的同時完成必要的軍事訓練，畢業(yè)后達到少尉軍官的任職要求。每年由此輸送的軍官占新任軍官的70%左右。

　　俄軍主要通過設立在地方大學的軍事系、軍事研究室等機構培養(yǎng)軍官，依托地方大學培養(yǎng)軍官的數(shù)量占新任軍官的25%左右。同時，也直接從地方大學畢業(yè)生中招收合同制軍官。

　　新世紀之交，我軍為從根本上改善和提高干部隊伍的知識結構和科學文化水平，開始探索走開軍隊生長干部由軍隊自己培養(yǎng)和依托國民教育培養(yǎng)并舉路子，在更大范圍選拔培養(yǎng)高素質軍事人才。

　　1999年7月，國家教育部、 財政部、人事部和軍委“四總部”聯(lián)合發(fā)文《關于在普通高等學校開展選拔培養(yǎng)軍隊干部試點工作的通知》，要求各軍區(qū)、各軍兵種、總參謀部、總后勤部、總裝備部和武警部隊，各選擇一至兩所辦學條件好、軍隊所需專業(yè)較多的理工類或綜合類普通高校，各試點高校每年向軍隊輸送60名國防生。全軍設立后備軍官選拔培訓工作指導中心，大軍區(qū)級單位在選定的普通高校設立“后備軍官選拔培訓工作辦公室”。

　　2000年5月，國務院、中央軍委正式頒發(fā)《關于建立依托普通高等教育培養(yǎng)軍隊干部制度的決定》。通過建立制度，制定和完善政策法規(guī)，逐步擴大選拔培養(yǎng)的數(shù)量，提高培訓質量，保證軍隊有穩(wěn)定可靠的高素質人才來源。

　　乘著高校擴招的東風，國防生規(guī)模迅速擴大，從最早試點的22所高校，擴展為最高峰時的117所，幾乎涵蓋了國家“985”“211”所有的院校。一段時間，北京大學、清華大學成為許多國防生追夢的神圣殿堂。部隊每年接收上萬名國防生，80%補充到一線部隊，為部隊軍官隊伍和戰(zhàn)斗力建設注入新鮮血液。

　　2009年10月1日，國防生首次亮相國慶閱兵場，引起世人關注。截至當年，在校國防生4.8萬人，已畢業(yè)國防生近4萬人，8萬余名國防生成為我軍干部新生力量，是軍營一道絢麗的風景線。

　　2014年夏天，來自清華、北大兩所高校的百余名國防生隨海軍鄭和艦開始首次航海實習，在為期一周的訓練實踐中，他們深刻感受到軍人職業(yè)的特殊與崇高。