90后職場

　　文科生擇業(yè)挑戰(zhàn)數(shù)據(jù)分析

　　●謝爾道，在某外資咨詢公司從事市場分析工作，今年7月入職

　　特點(diǎn)：工作半年未在公司結(jié)交朋友；加班太多會恐慌；不喜歡重復(fù)領(lǐng)域的工作；有時(shí)覺得批評難以接受

　　從中文系畢業(yè)后，謝爾道沒有選擇文字類的工作，反而“不走尋常路”，與他并不擅長的數(shù)字打起了交道，雖然不喜歡外界給90后標(biāo)簽化的解讀，但謝爾道坦言，自己選擇做數(shù)據(jù)分析在某一方面的確也印證了90后群體喜歡挑戰(zhàn)困難，看重自我成就感的特點(diǎn)。

　　工作近半年，謝爾道沒有在公司結(jié)交自己的朋友圈，“這可能與我的個(gè)性有關(guān)，我有點(diǎn)自保傾向。”謝爾道說。

　　但不愿與同事私交甚深并不代表不善于人際交往或辦公室關(guān)系不融洽。平日里，同事一塊吃飯，謝爾道也會提前去飯店占座，或者張羅著給大家倒茶。

　　加班是讓很多90后頭疼的問題，他們更希望保留自己的空間。在外企工作的這半年里，加班是謝爾道的常態(tài)，“如果加班占據(jù)了太多我的個(gè)人時(shí)間，我會很恐慌。我會有所平衡，看清楚自己究竟想要什么?！痹谶@個(gè)階段，謝爾道更多地將加班視為學(xué)習(xí)過程，“即使不加班，這部分個(gè)人時(shí)間也會被用來充電，畢竟面對的是全新的領(lǐng)域，要學(xué)的太多。”

　　謝爾道也不喜歡在同樣的領(lǐng)域做重復(fù)的工作，“我們的行業(yè)分得很細(xì)，我希望能有做跨行業(yè)業(yè)務(wù)的機(jī)會。領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不會愿意，但我會直接跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，說明自己的想法?！?/P>

　　“有時(shí)候也會覺得批評難以接受。工作沒做好自己充滿了挫敗感，更希望聽到的是領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)而不是指責(zé)”，謝爾道坦言，90后對批評會有一些敏感，但并不意味著90后不愿意承擔(dān)責(zé)任。他說，這也是自己吃過幾次虧總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)，“現(xiàn)在，我已經(jīng)能有技巧地表明自己的觀點(diǎn)，并讓領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)同了?！?/P>