用工性質搞清楚:正式工和勞務派遣員工差別大
重慶某國有銀行的工作人員王先生表示,現(xiàn)在銀行很多招聘都是勞務派遣的,有些研究生考進去也一樣。很多人做了一段時間發(fā)現(xiàn)待遇不佳,或遲遲得不到一份正式的合同就自行離開了。
“銀行正式員工和勞務派遣員工的差距非常大,正式員工平均薪酬屬于絕對的白領乃至金領水平,國有大行的人均薪酬均在20萬元左右,而勞務派遣員工的保底薪水每月不足2000元。但現(xiàn)在想加入銀行的正式編制是很困難的,做柜員雖然無聊點累點,但是福利與其他行業(yè)比還算不錯,至少在銀行工作,面子上還說得過去。不過,這里面的人才交替十分頻繁,很多時候銀行不會辭退你,而是讓你知難而退,變相淘汰?!蓖跸壬f。
某勞務派遣公司負責人對重慶晨報記者說道。“一般員工很難事先約定在什么樣的工作績效下可以轉成銀行的合同制員工,轉編制與否完全要看銀行的態(tài)度,員工并沒有主動權,有些人做了十多年還是個勞務派遣員工?!?/P>
