臺海網(wǎng)6月9日訊 據(jù)福州日報報道，記者昨天從我市召開的2018年人才新政新聞通氣會上獲悉，引進人才來榕最高可獲得380萬元的落地獎勵。此外，我市在引才、安居、落戶等方面還出臺系列措施，打出有力度、有精度、有溫度的“組合拳”。
獎勵政策更優(yōu)
博士人才落地獎勵提至30萬元
近日我市出臺《關(guān)于鼓勵引進高層次人才的八條措施》，展現(xiàn)“廣開進賢之路、廣聚天下英才”的誠意。
市委組織部、市人社局相關(guān)人員介紹，《八條措施》分別從人才獎勵、畢業(yè)生獎勵、個稅獎勵、引薦獎勵、留榕獎勵、事業(yè)單位引進高層次人才等8個方面提出更加優(yōu)惠、便捷的引才舉措。其中，對于引進的高層次A、B、C類人才，將提供包含住房保障在內(nèi)最高達380萬元、230萬元、150萬元的人才落地獎勵。
據(jù)了解，與原有政策相比，《八條措施》有以下特點：
更加優(yōu)惠。根據(jù)福州市場租金水平對以往人才租房補貼作了相應(yīng)調(diào)整，將原有的每月2000元、1000元、500元調(diào)整到每月4000元、3000元、2000元；將博士人才的落地獎勵，由原有的5萬元提高到30萬元。與各地現(xiàn)有的獎勵措施相比，福州政策優(yōu)惠力度更大。
更加全面。增加了基礎(chǔ)型人才獎勵措施，向國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士、本科畢業(yè)生提供3萬元、1.5萬元落地獎勵；擴大了引才范圍，向出站留榕博士后提供30萬元落地獎勵，促進更多優(yōu)秀畢業(yè)生和引進人才來榕發(fā)展；鼓勵高等院校、科研院所及企事業(yè)單位與我市共建設(shè)立科研機構(gòu)，實現(xiàn)共引人才、共享智力。
更加靈活。在符合國家、省市事業(yè)單位人事管理條例的前提下，鼓勵事業(yè)單位優(yōu)先引進高層次人才，提供更為靈活的政策優(yōu)惠。
《八條措施》政策實施細則可登錄福州市人社局網(wǎng)站下載查看。
