臺(tái)海網(wǎng)6月4日訊 （海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢玲玲 吳錝/文 常海軍/圖 葉允平/制圖）在廈門，人們總愛說，鳳凰花一年開兩季，一季老生走，一季新生來。
眼下，又到了一年一度的畢業(yè)季，一大批高校畢業(yè)生即將走出校門，踏上工作崗位。
今年的畢業(yè)生們，在選擇工作時(shí)何去何從？是留在廈門，還是另覓他鄉(xiāng)？廈門對(duì)于人才的吸引力，有多大？
隨著畢業(yè)季來臨，全國(guó)各大城市都加入了“搶人大戰(zhàn)”，爭(zhēng)相出臺(tái)優(yōu)惠政策，以期吸引這一批“新鮮出爐”的優(yōu)秀畢業(yè)生。
近年來，廈門也不斷出臺(tái)一系列人才政策。去年，“廈門人才新政45條”出臺(tái)，從加大重點(diǎn)人才支持力度、破除人才發(fā)展體制障礙、發(fā)揮對(duì)臺(tái)人才交流優(yōu)勢(shì)、營(yíng)造國(guó)際人才創(chuàng)業(yè)生態(tài)等方面著手，打造更具吸引力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才發(fā)展環(huán)境，集聚海內(nèi)外英才筑夢(mèng)廈門。
以新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼為例，目前全市已有超2000人經(jīng)所在單位申請(qǐng)新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼，各部門已審核發(fā)放補(bǔ)貼1784人5710萬元。補(bǔ)貼政策實(shí)施初見成效，今年前4月引進(jìn)的各類研究生人才較去年同期增長(zhǎng)55%。
據(jù)悉，接下來，廈門或?qū)⒃俪雠_(tái)更多的優(yōu)惠政策，吸引更多優(yōu)秀人才來廈“筑巢”。
