
臺(tái)海網(wǎng)6月4日訊 (海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢玲玲 吳錝/文 常海軍/圖 葉允平/制圖)在廈門,人們總愛說,鳳凰花一年開兩季,一季老生走,一季新生來。
眼下,又到了一年一度的畢業(yè)季,一大批高校畢業(yè)生即將走出校門,踏上工作崗位。
今年的畢業(yè)生們,在選擇工作時(shí)何去何從?是留在廈門,還是另覓他鄉(xiāng)?廈門對(duì)于人才的吸引力,有多大?
隨著畢業(yè)季來臨,全國(guó)各大城市都加入了“搶人大戰(zhàn)”,爭(zhēng)相出臺(tái)優(yōu)惠政策,以期吸引這一批“新鮮出爐”的優(yōu)秀畢業(yè)生。
近年來,廈門也不斷出臺(tái)一系列人才政策。去年,“廈門人才新政45條”出臺(tái),從加大重點(diǎn)人才支持力度、破除人才發(fā)展體制障礙、發(fā)揮對(duì)臺(tái)人才交流優(yōu)勢(shì)、營(yíng)造國(guó)際人才創(chuàng)業(yè)生態(tài)等方面著手,打造更具吸引力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才發(fā)展環(huán)境,集聚海內(nèi)外英才筑夢(mèng)廈門。
以新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼為例,目前全市已有超2000人經(jīng)所在單位申請(qǐng)新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼,各部門已審核發(fā)放補(bǔ)貼1784人5710萬元。補(bǔ)貼政策實(shí)施初見成效,今年前4月引進(jìn)的各類研究生人才較去年同期增長(zhǎng)55%。
據(jù)悉,接下來,廈門或?qū)⒃俪雠_(tái)更多的優(yōu)惠政策,吸引更多優(yōu)秀人才來廈“筑巢”。


 
          



