
求職競爭激烈程度如何?——平均35.8人競爭1個崗位
報告顯示,截至6月底,2017年夏季求職期,全國人才供需競爭指數(shù)(供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為35.8,這意味著,在全國范圍內,平均每35.8人競爭一個崗位。
與之前四個季度的數(shù)據(jù)對比,報告稱,2017年夏季全國求職市場競爭激烈的態(tài)勢有所緩解。
報告認為,一方面,人口紅利逐漸消失,勞動力供應量在減少,求職者與職位數(shù)量之間出現(xiàn)新的供需格局;另一方面,隨著自我主張強烈的90后人群進入職場,工作對于他們來講不再是謀生手段,他們更在意在工作中的體驗,因此,當前求職者求職心態(tài)更謹慎,大量海投簡歷的現(xiàn)象在減少。


 
          




