因工作需要，公司將阿蓉（化名）進(jìn)行調(diào)崗，然而她卻未按照公司要求前往報(bào)到。之后，公司依照公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)其予以辭退。不料，阿蓉反過來起訴公司解除勞動(dòng)關(guān)系違法，要求公司支付其經(jīng)濟(jì)賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、未休年休假工資等各項(xiàng)費(fèi)用。那么，法院會(huì)如何認(rèn)定呢？
案情
兩次調(diào)崗均未報(bào)到 員工被公司辭退
阿蓉是A公司的一名老員工。2003年，她入職公司擔(dān)任銷售員，2012年簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，合同約定“阿蓉系在泉州區(qū)域從事市場(chǎng)銷售工作（崗位），A公司可根據(jù)工作需要調(diào)整阿蓉的工作崗位。”
2020年12月底，A公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將阿蓉調(diào)崗至泉州A縣任銷售高級(jí)業(yè)務(wù)代表，并承諾給予交通補(bǔ)貼。阿蓉簽收了上述調(diào)崗?fù)ㄖ?，但未按要求到泉州A縣報(bào)到。
2021年2月下旬，A公司再次向阿蓉發(fā)出通知函，將阿蓉調(diào)崗至泉州B縣任銷售高級(jí)業(yè)務(wù)代表，阿蓉簽收了該調(diào)崗?fù)ㄖ笕晕窗匆蟮饺軧縣報(bào)到。
經(jīng)A公司多次通知，阿蓉仍未到上述工作地點(diǎn)報(bào)到。2021年3月底，A公司以阿蓉持續(xù)曠工5天以上，且未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律為由，向阿蓉發(fā)出解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知書，將阿蓉予以辭退。
法院
屬于正常崗位調(diào)動(dòng) 解除勞動(dòng)關(guān)系未違法
看到公司動(dòng)了真格，阿蓉遂向泉州市豐澤區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。
阿蓉要求仲裁部門確認(rèn)A公司解除勞動(dòng)關(guān)系違法，并要求A公司支付其經(jīng)濟(jì)賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、未休年休假工資等各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)36萬余元。泉州市豐澤區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決A公司應(yīng)支付阿蓉未付工資5000余元，并駁回阿蓉的其他仲裁請(qǐng)求。
阿蓉不服上述勞動(dòng)仲裁，遂將A公司起訴至豐澤區(qū)人民法院。
法院經(jīng)審理認(rèn)為，A公司根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，將阿蓉的工作地點(diǎn)調(diào)整至泉州A縣、B縣，同時(shí)所擔(dān)任的工作職務(wù)為銷售高級(jí)業(yè)務(wù)代表，均屬于正常崗位調(diào)動(dòng)，并未超過雙方在勞動(dòng)合同中約定的泉州區(qū)域及市場(chǎng)銷售崗位。后續(xù)A公司多次通知阿蓉到新崗位上班，且已向阿蓉表示能夠?yàn)槠涮峁┙煌ㄑa(bǔ)貼，并未明顯增加阿蓉的工作成本，但阿蓉均未履行，亦未提出異議，后A公司以阿蓉嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律為由，向阿蓉發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，該解除勞動(dòng)關(guān)系的行為未違反相關(guān)法律規(guī)定，不屬于違法解除。
據(jù)此，法院根據(jù)查明的事實(shí)，認(rèn)定A公司尚應(yīng)支付阿蓉工資5000余元，并駁回了阿蓉的其他訴訟請(qǐng)求。
阿蓉不服一審判決，上訴至泉州市中級(jí)人民法院。
日前，市中級(jí)人民法院經(jīng)審理后裁定駁回阿蓉的上訴，維持原判。
說法
合法權(quán)益應(yīng)受保護(hù) 公司制度也應(yīng)遵守
法院介紹，勞動(dòng)者的合法權(quán)益應(yīng)受到法律保護(hù)，但勞動(dòng)者也有遵守用人單位規(guī)章制度、服從用人單位工作安排的義務(wù)。
具體到這起案件中，用人單位基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及雙方之間的勞動(dòng)合同約定，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)崗，且提出相應(yīng)交通補(bǔ)貼，上述工作安排并無不合理、不合法之處。
法官提醒，勞動(dòng)者有按照約定完成工作、服從工作安排的義務(wù)，若對(duì)工作安排存在異議，也應(yīng)與公司積極溝通、協(xié)商，而不應(yīng)采用消極的態(tài)度應(yīng)對(duì)。同時(shí)，在維權(quán)過程中亦應(yīng)積極溝通、主動(dòng)回應(yīng)，維護(hù)自身合法權(quán)益。（融媒體記者 黃墩良 通訊員 陳子凡）
來源：泉州晚報(bào)
