臺海網(wǎng)11月27日訊 據(jù)晉江新聞網(wǎng)報道 為員工上安全課、組織應急演練、排查整治隱患、制定標準化操作“手冊”……走進晉江規(guī)上企業(yè)，你可能會發(fā)現(xiàn)一位特殊“管家”忙碌的身影，他們正在為企業(yè)安全生產(chǎn)默默“排雷”，保駕護航。今年來，立足工業(yè)企業(yè)安全管理“能力不足”的實際情況，晉江結合安全生產(chǎn)標準化提升專項行動，在規(guī)上企業(yè)率先推廣“安全管家”托管服務。目前，已有近千家規(guī)上企業(yè)聘請“安全管家”，助推安全生產(chǎn)標準化提升專項行動見實效、可持久。
破解難題 東石率先試水
所謂“安全管家”托管服務，是由企業(yè)自行出資聘請兼職安全工程師為企業(yè)開展周期性安全服務。這項工作，最早在晉江東石推廣。
2019年，東石鎮(zhèn)創(chuàng)新推行安全生產(chǎn)社會化服務下沉企業(yè)，致力將“政府購買服務”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;企業(yè)購買服務”，全面推進企業(yè)“安全管家”托管服務，大力鼓勵企業(yè)聘請安全生產(chǎn)專家入駐企業(yè)，破解企業(yè)自身安全生產(chǎn)管理中存在的不規(guī)范、不標準等主體責任落實難題。經(jīng)過不斷探索推進，如今，該鎮(zhèn)已將企業(yè)安全生產(chǎn)社會化服務全面提升為“安全管家”托管服務，將企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建及持續(xù)運行納入托管服務內(nèi)容。
東石鎮(zhèn)安辦主任蔡金山介紹，“安全管家”主要作用體現(xiàn)在“專”和“管”上。目前，東石鎮(zhèn)已建立3個專家工作站，先后引入各專業(yè)領域技術專家共35名常駐該鎮(zhèn)，并吸引晉江人保財險分公司、晉江移動公司分別入駐“安全生產(chǎn)責任險”“5G智慧城鎮(zhèn)”等2個駐點服務工作站。
引入專業(yè)機構，讓專業(yè)人做專業(yè)的事，由專業(yè)的專家充當企業(yè)安全管理的“大內(nèi)總管”，負責安全生產(chǎn)的方方面面，有效克服了企業(yè)安全生產(chǎn)思路混亂、管理不專、基礎薄弱、工作表面及安標體系落地困難等實際問題。
2019年至今，東石鎮(zhèn)共有269家企業(yè)與第三方中介服務機構簽訂“安全管家”托管服務，較大程度解決了企業(yè)“想管但不懂得管”、政府“想管但管不完”的難題。在費用上，每家每年約1.2萬元~1.68萬元的托管服務費也讓企業(yè)能夠接受。
全市推廣 “安全管家”不只帶來安全
“安全管家”在東石試點成功后，晉江進一步總結經(jīng)驗并向全市推廣，先行在全市規(guī)上企業(yè)中推行。“安全管家”受聘后，全面入駐企業(yè)履行企業(yè)安全管理員職責，指導做好建立檔案資料、落實政府相關工作指令、組織演練、開展安全培訓教育、開展日常隱患排查，并督促指導企業(yè)完成隱患整改等工作，讓企業(yè)感受到了實實在在的變化。“
現(xiàn)在，福建名奇陶瓷有限公司已經(jīng)是晉江安全生產(chǎn)標準化提升較好的企業(yè)了。”福建省維安安全技術咨詢有限公司負責人洪小翠說，早先，該公司安全管理意識還很薄弱，車間里工人光膀子、穿拖鞋，以及亂拉亂接電線的現(xiàn)象比比皆是。被聘為“安全管家”后，維安公司安全團隊便協(xié)助企業(yè)創(chuàng)建體系檔案，深入排查和治理隱患，并對管理層和員工進行定期的安全培訓。一系列組合拳打出，企業(yè)的安全管理也逐步走上了正軌。
采訪中，名奇陶瓷的老板吳培君給記者算了一筆賬。“安全管家”進入前，企業(yè)每季度都會發(fā)生一些小型工傷事故。事故一發(fā)生，不僅處理糾紛時間長，企業(yè)還要支付醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費等各項費用，少則幾千元，多則數(shù)萬元，一年下來要付出六位數(shù)以上的賠償金。
“‘安全管家’入駐后，工傷事故大大減少，今年來只有一起小事故，只賠償了幾千元。”吳培君說。
“專家不僅帶來了安全管理，也讓安全逐漸成為老板、員工都認可的企業(yè)文化。現(xiàn)在，員工安全意識增強了，我們也特別放心。”吳培君說，如今，每一個員工講起安全規(guī)范都頭頭是道，因為他們深刻認識到，規(guī)范操作才是保護自己生命安全的“金鐘罩”。
“目前，磁灶鎮(zhèn)95%以上的規(guī)上企業(yè)都簽訂了‘安全管家’托管服務。往年，安全生產(chǎn)事故平均每年4起，今年下降到了1起，安全生產(chǎn)形勢已全面好轉(zhuǎn)。”名奇陶瓷所在的磁灶鎮(zhèn)安辦工作人員陳金貢說。
為了督促“安全管家”托管服務走深走實，晉江要求所有受聘“管家”身兼多職。“一是當醫(yī)生，為企業(yè)的安全生產(chǎn)‘體檢、看病、輸血、吃藥 ’；二是當管家，讓安全管理工作標準化、持續(xù)化和常態(tài)化地開展；三是當老師，讓安全管理變成安全文化，深植企業(yè)的肌膚和血脈，讓企業(yè)從‘要我安全’逐步完成‘我要安全’的意識轉(zhuǎn)變。”晉江市應急局安監(jiān)總工蘇少森表示。
四兩撥千斤 專業(yè)化讓效率提升
對于政府部門來說，推行“安全管家”托管服務后，效果也是顯而易見的。
此前，許多企業(yè)對布置下來的安全方面工作一知半解，有的更是完全不懂，導致安全工作無法真正落實，并也很難精準反饋到相關部門。
“現(xiàn)在，我們只要抓住這百名安全工程師，將工作指令傳達給他們，他們就能快速、準確地傳達到企業(yè)，并結合托管對象實際，在第一時間落實、精準反饋。”
晉江市應急局基礎科科長姚尊玲說，“安全管家”到位后，不僅能在短時間內(nèi)提升企業(yè)的專業(yè)化管理和安全水平，而且能把政府決策或工作部署精準落實并反饋到位，效率很高。晉江市應急局相關工作人員走訪發(fā)現(xiàn)“，安全管家”入駐的企業(yè)，安全生產(chǎn)責任落實、隱患排查整治、風險防控、宣教培訓、應急演練等各項體系資料相對完整，企業(yè)安全生產(chǎn)意識明顯增強，安全隱患數(shù)量明顯減少。安全文化氛圍濃厚，全市的安全生產(chǎn)總體水平也明顯提高。
為進一步強化示范作用，樹立標桿企業(yè)，晉江還遵循“試點先行、總結推廣”原則，從危險化學品、工貿(mào)、建筑、交通等行業(yè)篩選78家企業(yè)作為標準化創(chuàng)建標桿，還從每個鎮(zhèn)街各選取一個工業(yè)集聚區(qū)，共22個園（片）區(qū)作為標準化建設提升示范區(qū)，從目標職責、制度化管理、教育培訓、現(xiàn)場管理、安全風險管控及隱患排查治理、應急管理、事故管理和持續(xù)改進等八個方面入手，加強督促指導、規(guī)范建設，并對開展示范創(chuàng)建和示范園區(qū)創(chuàng)建單位給予一定經(jīng)費補助，充分發(fā)揮行業(yè)標桿企業(yè)龍頭引領作用，精心打造一批可借鑒、可復制的典型示范標桿企業(yè)，整體推動各行業(yè)企業(yè)自主管理和本質(zhì)安全水平持續(xù)提升。
記者_朱艷
