未來方向

　　持續(xù)深入實施人才“港灣計劃”

　　人才是第一戰(zhàn)略資源。市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，黨的十九大報告提出“堅定實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”“實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”，并對新時代人才工作提出了明確要求，集中體現(xiàn)了習(xí)近平總書記關(guān)于人才發(fā)展新思想新理念新論斷，為人才事業(yè)發(fā)展指明了正確方向、提供了重要遵循。

　　下一步，圍繞貫徹落實好黨的十九大精神，組織部門將發(fā)揮人才工作牽頭抓總職能，持續(xù)深入實施人才“港灣計劃”，突出抓好四個方面工作。一是推進(jìn)縱深改革。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，重點推動人才“港灣計劃”與全市產(chǎn)業(yè)、科技、教育、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域改革協(xié)同發(fā)力、系統(tǒng)配套、整體推進(jìn)。在人才培養(yǎng)方面，要結(jié)合教育體制改革，推動產(chǎn)教深度融合，實現(xiàn)高校、職業(yè)院校的專業(yè)群、人才群與產(chǎn)業(yè)群緊密對接。二是堅持市場導(dǎo)向。按照“松綁”“放權(quán)”的總體思路，建立政府人才工作服務(wù)清單和責(zé)任清單，激發(fā)各類市場主體活力，強(qiáng)化企業(yè)的引才用才主體功能。大力構(gòu)建要素自由流動、競爭公平有序的人才市場體系，使市場在人才資源配置中真正起決定性作用。三是聚合平臺資源。立足資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、抱團(tuán)發(fā)展，通過“共享聯(lián)盟”的方式，推動條件成熟的產(chǎn)學(xué)研用平臺提檔升級、剝離運(yùn)作、開放共享、協(xié)同創(chuàng)新。探索設(shè)立科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化平臺，建設(shè)線上線下結(jié)合的科技創(chuàng)新成果展示“大超市”，聚合金融、創(chuàng)投等資本要素，推動人才創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化。四是廣納天下英才。發(fā)揮組織部門“人才之家”的優(yōu)勢，不斷拓寬海內(nèi)外引才引智渠道，用最優(yōu)惠的政策待遇、最優(yōu)質(zhì)的高效服務(wù)，確保各類人才“引得進(jìn)、留得住、過得好”，為貫徹新發(fā)展理念、壯大發(fā)展新動能，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)“五個泉州”鍛造一支高素質(zhì)的人才大軍。